您好，现在我己经与公司刚签了第二份劳动合同，之前签了一份是三年的合同

您好，现在我己经与公司刚签了第二份劳动合同，之前签了一份是三年的合同，由于没有升职加薪的机会想辞工请问有补偿吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160222hnn
提问时间：2016-02-22

在公司工作了三年，第一年未签订劳动合同，现在合同到期，不续签，并且从来没有年假，请问有哪些赔偿？公司为了贷款，将我纳入另外一个公司的股东，若离开公司，公司会有怎么样补偿吗？

大白鲨已过期 2015-11-02 回复(4)

张律师您好！我跟公司签了三年的劳动合同，试用期是六个月，我现在干了还不到五个月

张律师您好！我跟公司签了三年的劳动合同，试用期是六个月，我现在干了还不到五个月，我可以提出辞职吗？有约束条件吗？

ask20151113sqk 已过期 2015-11-13 回复(5)

你好赵律师，我与公司签了三年的劳动合同，现在公司要撤柜了，我的合同还没事到期

你好赵律师，我与公司签了三年的劳动合同，现在公司要撤柜了，我的合同还没事到期，现在我的社保也停了，想咨询一下我的生育津贴还能报吗

ask201511150bs 已过期 2015-11-15 回复(2)

您好，我公司门面签合同的时候是三年，但是现在经营不善，导致无法经营

您好，我公司门面签合同的时候是三年，但是现在经营不善，导致无法经营，和房东协商退房，可是合同当初签订是任何一方不得提前终止合同，否则按照半年房屋三倍赔偿，是否合理，我房租半年是七万二，

ask20151125ner 已过期 2015-11-25 回复(1)

律师，您好！我的劳动合同9月份已到期，现在12月份，之前公司一直没提出续签

律师，您好！我的劳动合同9月份已到期，现在12月份，之前公司一直没提出续签，现在说不能续签了，要求签解聘合，但是现在签解聘前又要求先签续聘到16年，再签解聘，签了之后我会不会存在违约？急求回答，谢谢

ask201512041xn 已关闭 2015-12-04 回复(0)

公司要求解除劳动合同之前是和劳动公司签订的劳动合同现在让

公司要求解除劳动合同之前是和劳动公司签订的劳动合同现在让和个人签订劳动同公司是否违约

ask201512208om 已关闭 2015-12-20 回复(0)

您好，请问我去年和公司签了三年的合同现在因为基本工资涨了公司要求重新签合同

您好，请问我去年和公司签了三年的合同现在因为基本工资涨了公司要求重新签合同，违约金比之前的涨了一倍，他们这样做合法吗？如果我不签合同他们有权利把工资降低吗？谢谢

ask20151230r5h 已过期 2015-12-30 回复(2)

你好我现在是怀孕病假休息。公司和我签的合同2015年12月14日到期，应当顺延，之前的劳动合同写明

你好我现在是怀孕病假休息。公司和我签的合同2015年12月14日到期，应当顺延，之前的劳动合同写明：基本工资从3500调整为5500元其中基本工资为3000元到岗津贴为2500 那我病假工资的基数为5500还是3000元？根据条例：1.病假工资的保底标准——强制性标准　　根据上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾

1450882367 已过期 2016-01-06 回复(3)

我要辞工，但是之前没有签劳动合同，现在过了一个月，公司要签订合同

我要辞工，但是之前没有签劳动合同，现在过了一个月，公司要签订合同，但都是空白的就让签个名字，我就没同意签，现在做了一个多月，要辞职，主管不批，怎么办？

ask20160118txp 已关闭 2016-01-18 回复(0)

徐律师您好，我在单位工作7年现在公司要买断！在签正式员工合同之前我还在本单位实习一年

徐律师您好，我在单位工作7年现在公司要买断！在签正式员工合同之前我还在本单位实习一年！现在实习期间没签实习合同！现在公司买断我们想要实习期间的补偿！可单位以没有毕业证为由拒绝赔偿！怎么办！我们是不是不在理！

ask20160126nc0 已过期 2016-01-26 回复(6)