我因工作失误给公司造成六万元损失公司要我贮赔偿3千合理吗
因为工作失误给公司造成损失大约10000元，公司要赔偿合理吗
我是做建筑屋面保温的技术员，在公司做了2个月，没签订合同，试用期当中，在工作过程因为发泡水泥和员工不小心造成安装工的雨水管堵塞，造成10000左右的损失，公司要求赔偿。请问这合理吗
工作失误但是没有对公司造成损失但公司还要我赔偿相应数额的钱而且还要罚款
我自一家珠宝店做销售顾问，前几天有个顾客拿错了刷卡的存根，拿走了商户存根，但是钱已到账，店内有摄像头，也可以确定她不会找银行调单，就是说不会对公司造成损失，只是弄错了一张收据。但是公司老板说还要让我赔偿这个单子的金额，也就是3000块钱，而且要额外罚款200元，说是公司规定，但是没有看到哪里有规定，而且这
1、客户及公司均有部分原因 2、公司不愿得罪客户，更不承担，让个人承担全部损失，已远超过月工资。 3、公司起诉员工，要求赔偿。 问题：我需要准备什么材料，或者怎么做，可以更好的维护自己的利益？
因工作失误造成单位损失单位要求赔偿是否合理： 我在天津一家单位从事人力资源工作
因工作失误造成单位损失单位要求赔偿是否合理： 我在天津一家单位从事人力资源工作。因为工作失误延误申报工伤保险，导致工伤保险费用无法报销，造成单位56万余元的损失。单位要求我承担50%的责任，赔偿单位28万元，并与我解除了劳动关系。我想问这个赔偿比例合理吗？如果不赔偿有什么后果？
工作失误，为发现问题造成公司损失，损失怎么定义以及损失的赔偿的比例
公司的一个采购在采购公司包装资料，原始的资料以及经过公司业务确认，但是资料发印刷厂之后由于原资料格式不对，印刷厂对其进行修改中有将其中一个参数改错，采购没有看出来，给予确定安排了生产。包装资料到公司后，公司检验人员未对其包装资料进行验收予以生产，期间有车间员工发现其问题予以报告车间主管，但车间主管（
公司说我工作失误给公司造成经济损失，要辞退我并要求全额赔偿损失
公司说我工作失误给公司造成经济损失，要辞退我并要求全额赔偿损失。但是公司章程和劳动合同都没有相关的规定。如果公司现在新制定一个规定出来，是否算作有了相关规定，就必须按照执行？
因为工作失误造成公司损失但已赔偿，公司还要辞退我，公司还给我
因为工作失误造成公司损失但已赔偿，公司还要辞退我，公司还给我赔偿吗
