试用期2个月，没签劳动合同，我们工作40多天感觉工作不适应就跟老总提出辞职了。我们领了一个月的工资，说好另一月的工资月底给我们。现在公司又以我们没有提前一个月申请辞职而拒付工资，这样公司做的合理吗？现在公司就抓住一点，说我们没有提前申请辞职而不给工资。我们的理由是公司没跟我签劳动合同可以随时通知公司离开，而且已经说好另一个月的工资月底去领。
我原先在一家生物技术公司实习一个半月，在此期间我没有得到任何薪金，后来他对我存有偏见就以我不适合科研为由把我辞退，从进公司到出公司没有任何的书面协议，就在我离开的那天，给我开了张条，内容如下： 杨A同志曾在北京****公司实习工作，凭此证明在七月一日到十五日到公司领取补助金2000元（贰仟元整）。
我想请问一个问题，关于实习生合同的。 我一个朋友刚大三，需要实习一年，于是自行找了一个实习单位。该单位首先安排了10天的无薪培训（岗位技能培训，由老员工带新员工这种培训方式），10天后考核合格，签订了1年的实习合同，约定试用期为2个月，违约金为10000元。我产生了以下疑问： 1，所谓实习生合同是否就是劳动合
我是实习生，本来说底薪是1200元，现在的工资单上写的是基本工资800，津贴是350，全勤是50，加班工资是1200*0.7的工资算的，这样是否合理？
珠海维登国际义齿研发制造有限公司 对于新招收的学生（实习期）没有工资 而且工作时间超过15小时 是不是违法 如何做出正确的回应
我以前在一家公司里工作。后来一朋友跟班长请假，班长不批。结果我和他很不爽，就直接走人。但我们两次问班长，一个多月的工资能不能拿到。班长跟我们说，他负责统计工资，至于工资的话，找公司要。我们连续去问他两次了...... 后来十五号，也就是发 工资的日子。我们便来找公司要工资，结果他们都说我们是自动离职的，
我是一名应届毕业生，今年3月中旬在一家财务咨询公司实习，当时对方和我签订了实习合约，一个月是800元的实习工资，但是我做了一段时间因为学校的原因，决定不做了，该公司说做满15天才能算工钱，于是我做满了15天后才提出离职。当时走的时候，他们说那15天工资和出去办事的交通报销费都会过几天打进我的银行卡里的。 但是
您好，我是实习生，去一家单位实习了15天，老板说好的是一个月800加车费和餐费180.就是980元，而我们每天的话都是自理车费和餐费的。现在辞职了，他说不给工资的，请问这样违法吗？
我父亲是一名建筑队工人，在宜昌某建筑队工作了一整个炎热的夏天，现在工程已经完工，老板却拖欠着不给钱！我父亲去了劳动局，劳动局却说要提供劳动合同和老板的欠条，要不不予受理，一个普通的工人没有这些，怎么办？
孩子今年医学研究生毕业，招聘到骨科医院上班，七月四号到医院进行岗前培训一周就分到了科室工作，九月四号进行了试工结束考试，只让干活到现在也没有发一分钱的工资，问医院，医院说试工期间没有工资，我们怎么也想不通，干了两个月怎么不给一分钱。
