劳动纠纷
关于实习生领不到工资的问题
关于实习生领不到工资的问题 试用期2个月，没签劳动合同，我们工作40多天感觉工作不适应就跟老总提出辞职了。我们领了一个月的工资，说好另一月的工资月底给我们。现在公司又以我们没有提前一个月申请辞职而拒付工资，这样公司做的合理吗？现在公司就抓住一点，说我们没有提前申请辞职而不给工资。我们的理由是公司没跟我签劳动合同可以随时通知公司离开，而且已经说好另一个月的工资月底去领。
问题状态：已过期
提问人：默默724（湖南－衡阳）
提问时间：2011-09-17 16:22
提问人：默默724（湖南－衡阳）
提问时间：2011-09-17 16:22
已有4位律师回答了该问题
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不支付工资可仲裁
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1、用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以即使要求辞职，但是按照哦啊你们的情况，你们最好固定下来你们最好固定下来你们在这个单位工作的证据。
2、如果劳动者因为辞职未办理交接手续给单位造成损害，单位可以要求赔偿损失，但是劳动者劳动期间的工资应该足额支付。 -
可以向当地劳动监察部门投诉
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试用期提前三天就可以了，不要三十天。
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