我是上海区的零售经理，公司派内部暗访人员到我上海店铺购买商品，说我店铺员工私自折扣以及私收现金。公司以这为由要降我职以及调整我薪资。公司有员工手册，手册上没有岗位调动只有奖罚。公司是否可以强制我调动岗位，如果我不同意的话，是否可以仲裁？
有营业房的使用权，没有产权，如遇搬迁时是否可以被随意的安置？
2001年我向开发商买了一间有30年的使用权营业房，在当时的整个市场来说位置不是很好，经过几年后，我这店面有了很大的升值。现政府对这地土地有另外的安排，要整个市场搬迁，在新市场里我就被分到角落里去了，给了少得可怜的搬迁费就400元/间（一间有15平方左右）。有关系的的都到外面了。这合理吗？
我在浙江老家自己有交社保，在上海自己开公司，我感觉外来综合保险没什么用处，不如我所交的商业保险全面（意外和重大疾病），养老金交1年才一张养老补贴单，也不知道退休后能拿到多少，重要的是我不想交综合保险了，但是如果我不交，单位做账的时候我的工资还是纳入支出类，会有关联吗？我是否必须交？
在公司做了11年，之前一直是做员工，于2010年起做了管理员，可是到了2011年由于公司机制改革，管理员减少，于是公司又给按排了其它工作，可是本人不愿意，因为这个工作收入要少一点，假如这个时候我退厂了，我是否可以跟公司要补偿金
我是湖南邵阳人，在海南三亚工作，单位参保（5项）至今5年，因本人要回老家定居，需办理医保转移。 问：1、是否可以转回本地续 交，需如何办理？ 2、医疗报销是否和个人缴 费金额挂钩？ 3、如不能转移，以前的缴 费记录是不是没有了？ 那我不是白交了5年
外地户口，另一方户口是否能迁入北京？一般在婚后多长时间才可以？
是重组家庭，迁入孩子户口就可以。需要多长时间，有什么条件？孩子十五周岁 男女双方一个46岁，一个47岁
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我和公司签订试用期6个月，试用期内本人验出怀孕，并提供了怀孕证明给公司。现公司单方面要求我调动工作地点，我不同意，公司就当我自动离职处理。我们签订的劳动合同中没有明确的写明个人 的工作地点，合同只有一点提到： 在本合同期限内，甲方根据生产或工作需要及乙方的工
青岛地区.公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
1我是技术人员.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作. 2这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒
跟公司签订的是无期限劳务合同，本部门因为业绩不好要裁掉一部分人，我就是被裁的其中之一。但本部门并未直接辞退我要跟我解除劳动合同，而是说把我的简历挂出来公开给公司所有部门，看其他部门是否还有职位缺人，然后让我过去面试，他们要我的话就直接内部调动。工作地点未变只是办公楼层不一样。但如果我拒绝公司所谓的内
