我是劳务派遣工合同没到期要求我转到外包工这样能拿到什么赔偿

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20160220xtu
提问时间：2016-02-20

本人于2005年在上海一家国企工作，当时签订劳务合同。2008年改签另一家劳务公司，但工作岗位未变。现在公司要求我签订正式工合同，合同上要求自愿解除劳务合同。请问续签这份正式合同后我之前的工龄是不是没有了，如果我不签可以要求公司赔偿吗？

紫色恋歌已过期 2014-09-23 回复(4)

我在现在的单位同一个岗位工作了接近10年的工龄，原来一直是派遣性质的，合同是每两年签一次，到22014年12月31日合同到期。公司现在要求我们签外包性质的合同。请问：公司这种做法，我可以要求索赔吗？

nono0324 已过期 2014-10-30 回复(2)

请问派遣公司这样做合法不，我拒绝签订已有1个多月时间，然后派遣公司已视同本人终止合同，并向我发送了终止合同通知书，请问我可以申请赔偿不，如果可以，需通过什么途径？

liaoxg6 已过期 2015-01-09 回复(4)

派遣员工合同未到期公司要求转外包，合法吗？可以要求公司赔偿吗？

ask20150813cz0 已过期 2015-08-13 回复(3)

派遣员工合同未到期公司要求转外包，合法吗？可以要求公司赔偿吗？

ask20150813cz0 已过期 2015-08-13 回复(3)

哺乳期还有一个月到期，单位要把劳务派遣改成劳务外包，合同还有一年到期，如果解除合同的怎么赔偿？谢谢赔偿金是怎么计算的？谢谢

1520166481 已关闭 2015-12-24 回复(8)

你好！我的派遣合同还没有到期，现在公司要求签外包合同。这样合法吗？如果不签可以得赔尝吗？

ask201601085hk 已过期 2016-01-08 回复(1)

我在14年与某股份制银行签了劳务派遣合同，然后15年合同到期之后，根据用工单位要求改签了另一家劳务派遣公司（固定期1年的合同），现在因为银行内部合并，现用工单位要求我与另一家公司签劳务外包合同，我是否有权拒签？能否索要赔偿？

ccccc26 已过期 2016-01-20 回复(2)

ask20160121m68 已关闭 2016-01-23 回复(0)

我是一名劳务派遣工，2011进厂合同2019到期现厂里要求我签劳务外包合同，签了对我的利益有影响吗?我应该怎样维护自身利益，谢谢！

ask20160215i76 已关闭 2016-02-15 回复(0)