单位要求我星期六星期天加班，但我拒绝了，而单位要对我进行考核

单位要求我星期六星期天加班，但我拒绝了，而单位要对我进行考核，勒种考核告到劳动局，劳动局受理吗？谢谢

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提问人：ask201602190o3
提问时间：2016-02-19

woai12345 已过期 2009-04-08 回复(3)

你好：单位要求我下班以后无偿加班两小时被我拒绝，单位以此为由说我不服管，要给我转部门，或者让我自动离职，这算不算变相辞退，我该怎么办？

asdf3320 已过期 2010-09-11 回复(2)

yspeiyi 已解决 2014-10-19 回复(2)

工司强制要求员工在星期六或星期天以及平日加班，如不加班要提前申请，且如果较忙的情况下一般都不批。

ask20150418egs 已关闭 2015-04-18 回复(0)

ask20150928a6u 已关闭 2015-09-28 回复(0)

我是幼师，想辞职，但是单位要求我赔偿之前送我去进行亲子早教的培训费用和后续的相应损失。合同上写：乙方在受聘期间，甲方为其提供培训的时间和费用，让乙方能更好地服务于甲方，若乙方在合同期间擅自提出离职，应归还甲方的培训费，即第一个月的劳动报酬，造成甲方经济损失，还应赔偿其相应损失。我真的要做出这些赔偿

ask20160111551 已过期 2016-01-18 回复(1)

过年单位不放假要求上班、但我选择不加班、单位说按旷工、这样做违法吗

ask20160124dh8 已过期 2016-01-24 回复(2)

你好，星期天去单位加班，路上冰天雪地摔了一跤，把胳膊给摔断了，这个算不算工伤？谢谢

ask20160125ioq 已过期 2016-01-25 回复(6)

1820657634 已过期 2016-02-18 回复(8)

我们集团是国有企业，我在这家公司工作了8年半，现在是长期合同（无期限的合同，所谓的正式员工）最近因为公司结构调整，需要把一部分员工分流到同一个地方的其他公司去，两个公司的法人代表不是同一个人。我想咨询问题是： 1，如果我拒绝公司可以能把我待岗不（我们这边有说拒绝就待岗，一月就1000，还必须每天出

爱玩不已过期 2016-02-23 回复(2)