您好，事情是这样的我在三星工作了五年公司去年也与我签订了无固定期限合同

您好，事情是这样的我在三星工作了五年公司去年也与我签订了无固定期限合同，现在公司说要劝退我并且没有任何赔偿包括失业金！这是合理的吗？

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提问人：ask201602199i2
提问时间：2016-02-19

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您好，我签订的是无固定期限合同，但是现在公司对我的工作岗位进行调整，将我调离现部门，(非个人原因)，去新部门新岗位。如果我拒绝能否获得赔偿？现无书面通知，只有口头通知。

短信用户已过期 2014-02-28 回复(3)

您好！公司裁员我已工作满10年也已签了无固定期限合同，在和公司协商不一致的情况下公司变相扣工资违反劳动法吗？还有一种情况是调到其他部门从办公室调到相当于产线的地方。不去的话公司已不服从领导安排为由绩效评C/D这2种绩效都是要扣工资的。我该怎么办呢？麻烦您帮忙分析一下，谢谢！

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与公司签订无固定期限合同，无任何过错，公司现已所谓架构调整，岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已要求公司要求继续履行合同，平级岗位优先留用。1.公司按照我的要求履行合同的几率大吗？2.如解除合同，除了2N基础赔偿外，我是否可以争取年终奖？(该奖金不在工资组成部分) 3.我现在应该采集哪些相关证据？谢谢 4

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ask20151113tt6 已关闭 2015-11-13 回复(0)

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ask20151205929 已过期 2015-12-06 回复(2)

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您好，我们和公司签订了二次固定期限劳动合同，第二次合同到2015年12月31日到期，现在公司以合同到期为由，不与我们签订劳动合同。我们写了一个要求公司签订无固定期限劳动合同要求书，公司不同意，公司这样是否违法，是否属于违法解除合同。谢谢！！

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您好，事情是这样的我去俄罗斯工作，与老板签订的合同是护照由老板负责办理。但是护照办理的不对，当时我们并不知情，回国时被卡黑了，导致我五年内不能再去俄罗斯工作，不知道我的这种情况老板应不应该承担法律责任。

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