我从07年9月在一家单位工作至今.现单位裁员.要我写离职申请. 昨天我在知道单位一直未给我缴纳如何保险.我想申请劳动仲裁 要求单位给我补缴社保 但现在单位根本就不认我.因为单位一直未与我签订劳动合同. 我想确定劳动关系.可手边除了一张工资卡外就没有其他证据了. 我想去仲裁并作一下两点申请: 1.支付我自08年至今的双倍工资 2.补缴我工作至今的社保 这样的情况下我申请仲裁的胜算有多少？要求补缴的社保金额应该怎么计算？
我看到招工广告后到一家小企业应聘，上班第二天工伤（咨询了律师，工伤鉴定至少六级）。因为没签劳动合同、没发过工资、也没有同事愿意给我证明，只有前两天给老板打电话老板说：“你明天过来面试吧”的一条电话录音。我想申请工伤认定，不知是否必须先申请事实劳动关系仲裁？ 对了我还有医院住院及诊断证明和老伴支付了2万
在仲裁中被申请人一方不承认申请人与用人单位存在劳动关系是否付法律责任？
您好：请问在仲裁中被申请人的委托人对于申请人一方出示的照片（照片上的横幅上有单位名称和活动标题和申请人及证人和被申请人及全厂职工），工资袋（袋上有手写的申请人姓名、工资数额工作天数下面印有用人单位名称），工资条（申请人姓名及工作天数）及证人证言，证人的证物这一切证据拒不承认申请人与被申请人存在事实劳
本人是民工随老板去异地上班，主要做安装水电工作，本人在上班的第三天早上骑机动摩托车自宿舍去上班工地的途中发生事故，小腿严重骨折。（是有机动车驾驭证正常驾驭）。现在做手术产生医疗费3万，但是本人未与该老板签订劳动合同，但已存在事实劳动关系，该老板未把工资结算给我，对方已赔偿医药费2000元，表示只通过法律
我是一家食品销售公司的促销员，被派到一家商场上班（商场和公司没有任何从属关系）。工作了8个月，因公司未与我签订劳动合同，又不给我缴纳社会保险，我现在把公司告到了劳动监察大队，要求赔偿每月双倍工资。我所提供的证据有： 1：在商场上班的打卡记录， 2：商场退公司货物的入库单（是我制的票，有商场内部员
我和单位的劳动争议案件，在申诉过程中，用人单位不承认我在单位工作中，我该如何举证 1我和单位没有合同（我主张双倍工资） 2单位的工资发放是现金发放 3没有工作证 我只有辞职时单位的招工登记表（可是单位不认可，不过上面有，单位领导的笔记）仲裁会采纳吗？ 还有和单位会计的谈话录音可以吗？ 仲裁要单位提供职
现有一农民田某，本人於2010年8月30日在某一住宅楼工程上进行水暖安装操作时不慎掉入地沟受伤，经县级医院确诊为：腰椎体压缩性骨折、第一腰椎爆裂性骨折，左手第二掌骨及腕肘骨骨折，治疗花去3多万。后经调查了解，此工程由建筑企业a（进行工商登记）下某一项目部b（挂靠该企业a）负责承建，水暖安装工程由该项目部b经理王
现有一农民田某，本人於2010年8月30日在某一住宅楼工程上进行水暖安装操作时不慎掉入地沟受伤，经县级医院确诊为：腰椎体压缩性骨折、第一腰椎爆裂性骨折，左手第二掌骨及腕肘骨骨折，治疗花去3多万。后经调查了解，此工程由建筑企业a（进行工商登记）下某一项目部b（挂靠该企业a）负责承建，水暖安装工程由该项目部b经理王
现有一农民田某，本人於2010年8月30日在某一住宅楼工程上进行水暖安装操作时不慎掉入地沟受伤，经县级医院确诊为：腰椎体压缩性骨折、第一腰椎爆裂性骨折，左手第二掌骨及腕肘骨骨折，治疗花去3多万。后经调查了解，此工程由建筑企业a（进行工商登记）下某一项目部b（挂靠该企业a）负责承建，水暖安装工程由该项目部b经理王
毕业前就去公司企业上班，构成劳动关系了吗，还是只有毕业了才能确定是劳动关系？进公司时说了是试用期，而且上班直到毕业后，并且一直都没有签合同，应该怎么陈述与公司是劳动关系？
我于2005年8月由一家公司招用，至2009年2月3日。2009年2月4日因工作调动到另一家关联企业(企业营业执照是同一法人、同一大股东)至2010年1月26日离职。 请问？ 1、在第一家公司的劳动仲裁的申请起始时间应该如何认定？ 是按第一家公司的工作调动时间进行计算、还是按后一家公司的离职的时间(2010年1月26日)开始
