我是一名在职员工，由于工作需要，从去年8月份调到另一个店上班

我是一名在职员工，由于工作需要，从去年8月份调到另一个店上班，由于生意原因发年终提成奖由现在店没有，原来一店有1千多的年终奖，那我现在可以向公司申请原在店1一8月份的提成奖吗?

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提问人：ask20160219eul
提问时间：2016-02-19

我是一名在药房上班的在职员工。我们的工作时间是上两天休一天。但是上班时间是从早上七点半上到晚上九点。如果店子里要搞活动就停休。才发一千六百多的工资。请问合理吗

何光海已过期 2014-09-12 回复(2)

在公司上班时间，由于工作冲突致使路过的一名员工受轻伤，医院病历上有打架，不能走工伤。医院也不同意修改病历，怎么办？受伤人没有参与打架，工伤怎么解决！

ask20141226q9e 已过期 2014-12-26 回复(6)

您好！我店铺员工去年八月份腿受伤，由于工作粗心太懒而且爱生是非，好了以后我把她开除了！她现在去劳动局告我们说让我们补偿！请问我需要补偿吗？我们店铺没有签劳动合同的！谢谢

ask201503028rf 已关闭 2015-03-02 回复(0)

我是公司一名员工，在上班时工作中造成过失致人重伤罪，被判刑八个月，公司需要负责什么样的责任。

ask20150627r0m 已关闭 2015-06-27 回复(0)

我是一名送水工，从事送水工作两年多。因工作的需要去年6月份突然离开送水生涯。老板以我没有提前一个月辞职为由不退制服保持金五佰元，我想问一问我能要回我的伍佰元钱吗？

ask201507090t4 已关闭 2015-07-09 回复(0)

由于今天上班时间工作需要与同事发生口角，我打了她一个耳光，事后，领导要求我给他道歉，我当真有道歉了，就因为一个耳光她说我陪她去医院检查，我去了，可是最后领导说明天你们俩过来上班办离职，我想问这是开除的处分？

ask20150728yr5 已过期 2015-07-28 回复(1)

我去年上班参加了一个入职培训由于需要交九千元后来说可以分期付款然后签了一个协议和大连的一个公司现在我拖延了180天要求我限期还钱由于我现在没有钱不还会怎么样

ask201509125dt 已关闭 2015-09-12 回复(0)

我是一名在职教师、刚签了三年合同。但是由于工作压力太大、身体难以承受！想要辞职！那么辞职需要赔偿违约金么？辞职流程是怎样的？

1442581741 已过期 2015-09-18 回复(1)

我在一个私人企业上班，去年在工作过程中不小心把厂里一批产品做报废了，价值两万元，厂里以是我做报废原因年底对我罚款7500，这个合法吗。如果不合法我应该怎么做。

ask20160219h8l 已关闭 2016-02-19 回复(0)

我是一名在职员工，因门店需要，服从调动由8月份调到另一个门店，由于生意原因现在店沒有年终提成奖，而我原在店有1千多的提成奖，那我可以向公司申请1一8月份的提成奖吗?

ask20160219eul 已过期 2016-02-19 回复(1)