公司未按合同约定给员工缴纳住房公积金可以以此为由离职并要求赔

公司未按合同约定给员工缴纳住房公积金可以以此为由离职并要求赔偿金吗？和公司协商不成可以申请劳动仲裁吗！

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提问人：ask20160219jj4
提问时间：2016-02-19

试用3个月内口头约定不缴纳保险，3个月后才开始缴纳，如果员工离职后要求缴纳保险，公司是否可以不予以承

试用3个月内口头约定不缴纳保险，3个月后才开始缴纳，如果员工离职后要求缴纳保险，公司是否可以不予以承担

applehai 已过期 2011-10-21 回复(3)

我的公司目前有这些做法让我觉得不合法： 1.试用期不签劳动合同，不交五险一金。 2.正式合同是1年，试用期有3个月超出了劳动法的规定。 3.公司以“我们公司是小公司”不帮员工缴纳公积金。 4.转正后不管工资多高公司都只以2000的工资基数为员工交社保是否违法？ 5.公司压半个月工资，没有事先通知我也没有留收据之类的

六六牛奶已解决 2013-04-07 回复(4)

公司可以为其中一位员工缴纳住房公积金吗？

您好！公司没有给员工办理住房公积金，但是新来的一位员工要求缴纳，公司可以为单独一位员工缴纳吗？如果给她缴纳了，不给其他员工缴纳，公司要承担责任吗？

顾美晨已过期 2013-11-26 回复(8)

员工离职当月是否可以不缴纳住房公积金

请问员工离职当月是否可以不缴纳住房公积金符合住房公积金管理规定吗？

peng19910328 已过期 2014-09-05 回复(1)

公司不按合同签订日期发放工资，员工可以要求立即离职并清算所有薪酬吗

公司每月都延迟发放工资，合同签订是每月15日以前发，实际都是25号以后再发，这种情况可以要求立刻离职，并且立刻正常结算所有应得的薪酬吗

简单@. 已过期 2015-04-25 回复(1)

公司班里的住房公积金外地员工离职后不在公司所在地是否可以取出

ask20150426pd9 已过期 2015-04-26 回复(2)