我们去年秋收以后跟着俺村的一个小老板到宁波打工。当时干的是罐外壁保温，当初说的一平方19块钱，工程量按实际测量为准，年底结账。活干到结尾的时候我们和他的合伙人，也就是说另一个老板因故发生冲突，双方均有受伤。后他给了我们每人三百块把我们撵回家。当初让他收方他没收，说是以他的人格作担保绝对不会出差错。还说
我们去年秋收以后跟着俺村的一个小老板到宁波打工。当时干的是罐外壁保温，当初说的一平方19块钱，工程量按实际测量为准，年底结账。活干到结尾的时候我们和他的合伙人，也就是说另一个老板因故发生冲突，双方均有受伤。后他给了我们每人三百块把我们撵回家。当初让他收方他没收，说是以他的人格作担保绝对不会出差错。还说
我工资每月大致5000-6000多元，公司一张卡"A"里面是3000元，用来扣保险、公积金、个税（以A卡的基数扣）；另一张卡"B"为其它的部分，工资条给的是“A”的内容，我查了“B”卡的银行转账记录，为私人转账，但是每月月初都有，且是固定金额；劳动合同上关于薪资描述为“不低于当地最低工资标准”； 咨询一：我的工资是“A
您好：谢谢您回答我的咨询，我想咨询：我前一份工作所在的公司每个月都会从我的工资里面扣除住房公积金，现在我辞职了，和公司办完所有手续；为了落实公基金一事，我到相关系统查询了我个人账户上公积金余额，发现之前公司只给我交了一个月的公积金，其他的没有给我交！请问我的个人权益怎么维护？
本人 女 1964.1.15 出生 1981年3月参加工作抚顺市塑料一厂 特殊工种 抚顺市塑料一厂公司属于倒闭 本人认为应该是 2009.1.15退休 2009.11 公司才办理退休 2010.1月开资 请问这种情况算 少开一年工资么? 应该找哪个部门把拖欠工资 找回来?
⑴我在苏州一台企公司5.19号提出离职，要求交接1个月到6.19号结束。但是我只能做到5月底。但是公司方面不肯，所以填离职单的时候还是填的6.19。后来招的新人过来我手把手交接了两天。6.1日我就没去上班，可是现在公司说要算我旷工。把我5月份的工资全扣了。这样合理吗？ ⑵还是这家公司，我进公司的时候只签了劳动合同，但
本人 女 1964.1.15 出生特殊工种 抚顺市塑料一厂公司属于倒闭本人认为应该是 2009.1.15退休2009.11 公司才办理退休 2010.1月开资请问这种情况算 少开一年工资么?应该找哪个部门把拖欠工资 找回来?
我于2004年7月大学毕业后一直在一家中心卫生院（该医院是国营单位）工作（为合同制工），因家庭原因于2011年10月提出辞职，于2011年11月离开该医院。参加工作后一直兢兢业业，无医疗事故，无违反医院规章制度。 1、原任院长已调离单位，现任院长因我于2011年11月辞职。拒绝补发我2009年10月到2010年10月的绩效工资。他们
2011年2月份进入这家公司，1-3个月后转正。三个月后转正了，签了一年合同二份，没有给我们。每次发工资都是领的现金，在工资条上签字，也不给我们工资条。现在我想要告他不给我交保险，我该去哪里投诉，收集什么资料？他开除我的话，我又该怎么处理？
你好！ 本人于2007年2月进入一家公司工作一直到2011年4月19日通过仲裁解除劳动关系。。期间2007年2月至2008年5月公司没有和我签劳动合同，到2008年6月公司于我签订了一份12月的合同即合同到期日为2009年5月31日之后一直到2011年4月公司都没有于我签过劳动合同请问我可以索赔双倍工资吗？要是可以索赔的话具体是哪个时间段
