月初上了4天班离职，公司却以已为我交了社保费为由，扣除4天工资

月初上了4天班离职，公司却以已为我交了社保费为由，扣除4天工资，还让我补交140多才能离职，他们何法嘛

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提问人：ask20160217o5m
提问时间：2016-02-17

我是5月份离职的，在5月1日之5月7日上班之后，因为家里有事，请假回家，并且填离职报告，原以为回家十天之后还可以回去上班，但是之后没有接到上班通知，自己就以为公司已经给我离职了，不要我去上班了。到了6月15日，我的工资没有发，询问店长之后，店长说要问经理。之后又托了半个月，直到6月27日才打电话，告诉我是

yy340621212 已过期 2012-06-27 回复(3)

试用期公司以没有于病假期满后立即办理离职为由，计旷工2天，要扣除6天工资合法吗？

刚进入公司半个月，由于身体出现问题，需要治疗，请了10天病假，公司要求在病假期满（星期三）后解除劳动合同。本人在本人在病假期满后的次周星期一到公司办理解除劳动合同，被告知应该于病假期满后的第二天（星期四）即刻到公司办理离职。但我次周一才去办理的，所以星期四星期五两天按旷工计，要扣除6天工资。这种情况合

xueerkt 已过期 2014-11-26 回复(6)

未安流程离职，公司扣除1000元工资，未交社保

ask20150307icd 已过期 2015-03-07 回复(1)

未与公司签订劳动合同，也未购买社保，提出辞职未满一个月离职，公司以此为由，扣工资怎么办

wyhyn0321 已过期 2015-04-24 回复(4)

中旬离职，但公司以已经买了社保为由扣除上个月工资700多合法

中旬离职，但公司以已经买了社保为由扣除上个月工资700多合法吗？

ask20150512ixx 已关闭 2015-05-12 回复(0)

月初离职，当月的保险已经交了，那公司代缴的要从自己的工资里扣除么？

5月10号离职的。5月的保险已经交了，5险本是1000多，自己交200多，公司交700多，那么5月10号离职后，公司代缴的700多的保险费用，要从自己的工资里扣除么？有没有什么具体说明、

木木果已过期 2015-05-28 回复(1)

律师们好，在2014年5月份出的4月份工资时，公司以扣社保为由每月扣取社保费241