应聘时说是安排去苏州工作,后来又通知先在深圳实习一个月,现在都已经两个月了还没安排去苏州,而且待遇什么的都按苏州算,更重要的是合同都没签,昨天提了合同的事,又说合同没写好,过两天就可以签了,如果我签了合同,按照劳动合同法我可以申请前面得两个月拿双倍工资吗?如果我不签合同呢,可以申请一个月还是两个月的双倍工资?
我是7月20入职,已经发了7月份的工资,那是要求8月份后申请双倍工资还是8月20号申请双倍工资呢?
我没有签合同,可以申请双倍工资补偿吗? 从08年1月到现在,公司要和我签劳动合同我一直没有签,公司也帮我交了各种保险,请问我可以申请双倍工资补偿吗?
应聘时说是安排去苏州工作,后来又通知先在深圳实习一个月,现在都已经两个月了还没安排去苏州,而且待遇什么的都按苏州算,更重要的是合同都没签,昨天提了合同的事,又说合同没写好,过两天就可以签了,如果我签了合同,按照劳动合同法我可以申请前面得两个月拿双倍工资吗? 如果我不签合同呢,可以申请一个月还是两个月
我2005年6月份到单位工作单位一直没有给我签订合同,直到2008年1月份才签了合同我2009年3月份辞职离开单位请问我可以申请双倍工资吗?可以申请什么什么时间的双倍工资?谢谢!
我因为生病2天被老板辞了,没有签合同可以不可以申请双倍工资啊
我8月30号在一家健身房工作,施工期我也不知道多少天(我想是一个月因为我干完第一个月公司就给我考试了),老板就是跟我说第一个月700,第二个月900.第三个月900.到第四个月1100封顶。可是我干到第四个月的时候生病了在家歇了俩天(我有提前说我病了)到了第二天晚上老板给我打电话就说不让我去了。我想问的就是我可以不可
员工xx因另有发展,申请离职,与公司解除劳动聘用关系。未签劳动合同属本人自愿,保证日后不再以此事主张权利,公司给予补发11个月的社保金;400X11=4400元,收款离职后将与公司完全解除聘用关系,且离职后所从事任何工作将与公司无关;
我可以要求公司支付未签合同的双倍工资吗?若我合同有效,我的工龄怎么算呢?
我在公司上班,2007年签过一次合同是到2012年的,但2008年我辞职回家生孩子。2010年我又回来上班,且公司算我一个月的试用期。现在公司无故辞退我。期间未为我缴纳任何保险。每天工作13个小时。综合工资不足2000元。
你好,我一家公司的子公司工作快六年了,六年来从没有签过合同,也没交任何一项保险,现要我和子公司老板的弟弟发生了一些矛盾,公司老板想让我辞职不做,我是还可以要求公司赔偿未签合同时间的双倍工资,补交这几年的养老保险再解队长劳动关系
本人去年9月在某公司上班,当时口头谈好的是每个月工资4500元,每个月也是按此标准给我发的工资,今年5月公司要求签订劳动合同,当时合同很多条款对我们很不公平,并且要求完美签订承诺书,把工资里砍出部分做社保赔偿,有把完美的工资分一半做加班补贴,当时强制要求完美签订了,现在后悔了,我去年平均按每月上班时间在25
2010年11月受伤,2011年2月工伤认定中心认定为工伤,现进入伤残认定阶段。本人是自2009年进这单位工作,期间签了二次合同,合同是一年一签,最近一次合同是2011年3月4日到期。我在10年11月工伤后休息到10年12月底,2011年元月元日正常上班,2011年3月4日公司发通知到我家,说我在工伤伤残签定中合同延顺到伤残鉴定报告出来