我们是搞建筑工程的央企单位，同事们好多都被单位安排在家待岗了，并且每个月应发的北京市最低生活保障只给

我们是搞建筑工程的央企单位，同事们好多都被单位安排在家待岗了，并且每个月应发的北京市最低生活保障只给我们发70%，像这样长期让员工待岗，这样是不是侵犯了我们的权益呢？？麻烦给解答一下！谢谢

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：1446769551
提问时间：2016-02-16

我们是2008年，有4月分进公司，也有9月份的，但是工司一直没有签定劳动合同，是在09年有一个员工去劳动部门告了公司，公司陪偿了一笔钱，然后公司就给我们签了劳资合同，但是合同写我们是2009年4月一号才签定，签定时间是一年，可是我们其实早在里面工作了，现在公司想把老员工开除，就用了手段让我们自己写了辞职，我想问

qiyue 已过期 2009-04-28 回复(1)

北京2010年最低生活保障每月多少钱？

huandao 已过期 2010-06-04 回复(1)

北京2010年最低生活保障每月多少钱？

kys3821@163.com 已过期 2010-06-09 回复(5)

我在北京单位每个月没有按照北京市最低工资标准发放工资我应该怎么办

我在北京单位每个月没有按照北京市最低工资标准发放工资我应该怎么办。

微信用户已过期 2013-06-28 回复(6)

我是北京市远效区县国企职工，单位每个月只让我们休假四天:问合

我是北京市远效区县国企职工，单位每个月只让我们休假四天:问合法吗

ask201505271ei 已关闭 2015-05-27 回复(0)

单位因效益不好，给我们放假，放假期间工资按最低保障工资的80%支付

单位因效益不好，给我们放假，放假期间工资按最低保障工资的80%支付，扣除保险也就能生五百块钱，这钱需要到单位上班三个月后给，请问单位的这种做法合理吗？我应该怎么维权

ask20150614x15 已过期 2015-06-14 回复(1)

单位效益不好，我们就拿不到北京市最低工资

ask20150728gkx 已过期 2015-07-28 回复(3)

我单位没有正式辞退我，安排回家待岗，工资为最低基本工资，但是

我单位没有正式辞退我，安排回家待岗，工资为最低基本工资，但是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金都齐全。可不可以申请辞职，公司是否应该给予补偿。

ask20150916r4a 已过期 2015-09-16 回复(7)

我是一名大四在读学生，学校现在安排我们在15天内找好实习单位，并且和实习单位签署安全责任书

我是一名大四在读学生，学校现在安排我们在15天内找好实习单位，并且和实习单位签署安全责任书。但是我们现在还在上课，学校课程还没结束，请问学校的这个安排合理吗？如果我没有按照学校要求做，学校有权利对我处分吗

ask20151002728 已关闭 2015-10-02 回复(0)

咨询一下公司让我们待岗并且只愿意支付南京最低工资标准请问合理吗?``请耐心看完谢谢!

本人03年7月入职南京一家通信公司至今,劳动合同是无固定期限今年6月1日才签的,2015年11月底因公司和合作单位借调合同终止.12月1日被迫到所属单位早9晚5进行待岗,在公司期间公司领导反复和我们提出在公司上班期间福利待遇要进行扣除,大概意思是公司业绩下滑让我们主动提出辞职.并于昨天已邮件方式告知本人,邮件原文大致如下

程伟澰已关闭 2016-01-05 回复(0)