你好，我在广州一家公立医院工作还未取得医师资格证，医院以1000元的包干合同执行，其余什么过节费等其他福利都没有，扣下社保来就700来块还达不到广州市最低工资标准。做事比人家多。还每天工作时间少一小时补到星期6上午来上。请问医院有没有违反劳动法，我应该怎样维权。谢谢~
我母亲在一家事业性单位连续工作了20余年，因为单位领导没有给指标转正，所以一直以临时工的身份到退休，现在72岁了，自己没有住房（原来有过住了20多年的旧平房，2年前因为危房需要拆迁就收回了），现在她没有养老保险，没有医疗保险，每月在单位只领到220元。一直很抑郁，该怎么争取应有的权益？！
本人从事代课教师已有20年了，到目前为止只拿一点微薄的代课工资，请问有没有什么别的方面的福利待遇和养老保险什么的
本人因在上班时被他人打伤后认定为工伤，但是出院后单位按照每一天八元钱的工资支付况且这里面还包括自己要支付的五险。合同也没有到期，难道就没有什么法律是为农民工伸冤的了啊。
我是一名学前班教师，在一所村办完小任学前班教师25年了，本人有学前班教师专业合格证和小学高级教师资格证，但不是公办教师，2011年下学期因生源问题上级教育主管部门将这所完小撤并，取消了学前班，我现在失业，没有工作和工资，没人管，特咨询，按劳动法，我该怎么做
我是一名学前班教师，在一所村办完小任学前班教师25年了，本人有学前班教师专业合格证和小学高级教师资格证，但不是公办教师，2011年下学期因生源问题上级教育主管部门将这所完小撤并，取消了学前班，我现在失业，没有工作和工资，没人管，特咨询，按劳动法，我该怎么做
我是中国石油一名员工！我8月21号写的辞职报告9月21号刚好30天，9月5号公司就批我的辞职报告了，按常理公司我是提前一个月打报告了！我是不是基本工资都没有了？还有9月12号刚好中秋节我是否还享有公司待遇？
本人在中国石油工作！我8月21号写的辞职报告9月21号刚好符合公司要求的提前30天写嘛！不过9月5号公司就批我的辞职报告了！我还是做到9月21号！在这段时间我还算不算是公司的员工？基本工资是不是全挨扣完？还是发我21天的基本工资？9月12号刚好是中秋节我是否还享有公司的待遇？可以领月饼和过节的费用？
我去年合同到期，但因为怀孕原本不续签的合同自动延续到我哺乳期到期时间，在哺乳期这段时间里，单位对我实行同工不同酬待遇，合理吗？
本人在中国石油工作！我8月21号写的辞职报告9月21号刚好符合公司要求的提前30天写嘛！不过9月5号公司就批我的辞职报告了！我还是做到9月21号！在这段时间我还算不算是公司的员工？基本工资是不是全挨扣完？还是发我21天的基本工资？9月12号刚好是中秋节我是否还享有公司的待遇？可以领月饼和过节的费用？
