罗海华律师 VIP2011-09-12 09:35

如果有争取，先协商，不行，走法律程序。

 李波律师 VIP2011-09-15 15:43

你好，如果协商不下可以通过到劳动监察大队投诉解决。如对回复满意请采纳，如果还有问题请发布一对一咨询。

这涉及到一个辞职时机的选择问题，除非你有天大的理由，没有道理在中秋节等节日前后辞职，而失去诱人的福利待遇。话说回来，你在单位工作一天就依然是单位的员工，依然应该完整地全面地享受员工应有的待遇。如果，你得到的是打了折扣的待遇，你可以通过劳动仲裁来解决问题。

在解除劳动合同之前，你仍然是公司的员工，应当享受员工待遇。

你应得到9月21日的工资待遇。