原单位以中途离职为由扣我截留部分提成是否合规？

律师您好！我在原单位工作至2015年11月20日离职，每月从我应发工资中截留的20%提成说因为我中途离职只付我一半，请问其是否合乎劳动法相关规定，谢谢

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提问人：苦逼小打工
提问时间：2016-02-15

我现在是停薪留职两年整的状态。原协商好离职这两年我自己承担社保金，单位代为办理退休。我今年7月满50岁到退休年龄。现在单位通知我既要交离职这两年的社保金（这部分已交清），还要补交我在单位供职期间单位代为缴纳的个人应承担部分。请问：单位替职工缴纳的个人部分养老金，离职后是否应该补交？

zhouhuiyun 已过期 2014-06-15 回复(2)

从原单位离职后我建议停交社保，但是原单位没停医保，我是否需要补交个人部分及企业部分？

kouxw060504 已过期 2014-06-23 回复(3)

实习期中途离职工作单位是否有权拒绝支付基本工资正文：我是1名应届高考毕业生

实习期中途离职工作单位是否有权拒绝支付基本工资正文：我是1名应届高考毕业生。6月十9号进入1家酒店成为1名实习期暑期工，实习期为十天，上班9天，请假1天半实际干了7天半。招聘时店内说有实习工资并且不曾告知不得中途离职。9天后我辞职，经理说中途离职不给工资并且说我在实习期内没学会东西也不曾给酒店带来任何服务贡

短信用户已过期 2014-06-30 回复(2)

2014年初从原单位离职，部分提成一直拖着不给发放

一个亲戚开的公司，我自2010年年底到公司，至2014年1月底离职。原因是其一直许诺了3年要给我的分红没有兑现，13年年底的业绩奖金还少发了一半。至今有不到1万元的提成为支付。一直以各种借口拖延，一开始是公司周转不开，现在又说我当初的业务有好多错误，找问题一直找了8个月还没有结果。这近1万的提成不说给也不说不给。

正义的豆豆已解决 2014-09-18 回复(6)

企业补发之前月份的销售提成是否需要发放已离职人员的那部分差额

1.销售提成一般都是下月才兑现，上月底企业有一批员工离职，本月发放上月销售提成时，企业是否可不发放这批员工的销售提成？ 2.由于上月开始销售提成标准提高了，本月企业补发的今年以来销售提成的差额，上月底离职的员工是否可以不发？

llyfwh 已过期 2014-10-29 回复(2)

绩效提成工资年底发，中途离职能否拿回部分绩效提成

公司实行月薪制，月发基本工资+每个季度60%的绩效（部门销售提成作为绩效），年底考核后发剩下40%绩效工资。现10月离职，我能要回前3个季度的40%绩效工资吗？

zackjary 已关闭 2014-11-19 回复(3)

绩效提成工资年底发，中途离职能否拿回部分绩效提成

公司实行月薪制，月发基本工资+每个季度60%的绩效（部门销售提成作为绩效），年底考核后发剩下40%绩效工资。现10月离职，我想要回前3个季度的40%绩效工资，（但公司以公司年度预订目标未达标不给我），请问我可以要的回吗？

zackjary 已过期 2014-11-20 回复(4)

公司规定中途离职，不发放已核算出的绩效工资预留部分，是否合法？

2014年1季度，绩效工资13600，4月份发放6800，剩余部分公司年终发放。但我在8月份离职，公司文件规定中途离职的，不发放剩余部分？是否合法？能否申请劳动仲裁要回？谢谢

jellon7 已过期 2014-12-31 回复(2)

与公司签订协议，一年内离职将收回单位所缴社保部分，是否合法？

ask20150510s9s 已过期 2015-05-10 回复(8)

你好！请问提成和奖金属于工资的一部分吗？单位是否可以以员工离职违约为由而拒绝支付职工应得的奖金和提成

你好！请问提成和奖金属于工资的一部分吗？单位是否可以以员工离职违约为由而拒绝支付职工应得的奖金和提成吗？麻烦尽快回复。谢谢！万分感谢

1444715665 已关闭 2015-10-13 回复(0)