我是2010年7月去的那个公司，一直做到今年的9月份，由于是私人老板没有签劳动合同，但当时口头承若，2个月试用期，满了后每月补助300元的保险和100元的车贴和话贴，我从进公司到现在每月的工资在800元，前年劳动局就规定了武汉市的最低工资是900元，不知道，我要如何来维护自己的合法权益，希望能帮忙解答下，先谢谢了！！
我于06年10月下旬进入某装饰公司，随后其负责人也是法定代表人用我和他的身份证又注册了另一家环保科技公司，注明我出资20%，实际上注册资金我未出过一分钱，只是名义上的股东。我在这家公司工作，没有合同、没有工资单、没有工作证，公司也没有为我提供任何社会福利待遇，但构成事实劳动关系。 08年3月初，我提出辞职，但
您好！ 我爱人合同到09年4月到期，现在已经怀孕3个月了，公司因金融危机要说要重组，现在就是劝退(留下一部分），只给3月工资。多次谈判没有结果，现在公司已经明确，说现在已经开始注销公司，如果不要3个月的工资补偿，那么公司一注销了就一分钱也没有，而且公司现在也不给安排工作。请问律师我们现在该怎么办？谢谢！
各位律师，您好！ 我现在被公司弄得身心疲惫，遇到一件劳动纠纷的事，请求各位指点迷津，现在来详细说下我的情况： 我所在的公司总部在北京，深圳这边是公司旗下的板卡研发中心，由于有高校性质，所以驻校，对学校内是一个科研实验中心，对外则是北京总公司的分公司。 我是在2005年5月8日进入这家公司，当时与这边
我是2009年4月8日进一家公司的，谈好工资，并说好5月订劳动合同的，可到如今已19个月都没给我订劳动合同，再说除给我买了人寿意外保险外，没有买社保，星期六按正常上班没加班工资，还有少算扣算加班工资（总工资÷月天数÷8），我知道这样算是不合理可要在那做只好忍气，现我打算不做了，可又不知道如何维权。又不知道告哪
我是2009年4月8日进一家公司的，谈好工资，并说好5月订劳动合同的，可到如今已19个月都没给我订劳动合同，再说除给我买了人寿意外保险外，没有买社保，星期六按正常上班没加班工资，还有少算扣算加班工资（总工资÷月天数÷8），我知道这样算是不合理可要在那做只好忍气。，现我打算不做了，可又不知道如何维权。不知道告哪
我是2009年4月8日进一家公司的，谈好工资，并说好5月订劳动合同的，可到如今已19个月都没给我订劳动合同，再说除给我买了人寿意外保险外，没有买社保，星期六按正常上班没加班工资，还有少算扣算加班工资（总工资÷月天数），我知道这样算是不合理可要在那做只好忍气。，现我打算不做了，可又不知道如何维权。不知道告哪家
企业非法无理解除劳动关系，经劳动仲裁、一审、终审法院判决即：1、恢复劳动关系。2、补发停发的工资及福利待遇。3、签订无固定期限的劳动合同。企业拒不履行法律义务，不理不睬。现已申请法院执行，执行令发了还是不理不睬。央企真的大于法律吗? （四年多时间了）
我是2010年11月25号到杭州新纪元消防科技有限公司应聘售后服务职位的，并与2010年11月1日入职正式上班的，面试时公司要求我到生产车间实习三个月，今天还不到一个月公司通知我被辞退了，我问他们什么原因，他们说公司人招满了，我问他们我是否违反了公司的相关规章制度或者是不是我在工作中犯了什么严重的错误给公司造成了
