你好，我在某商场（卜蜂莲花）那边上班，做了快2年了，那边的收银员经常因为某些口头警告（例如：迟到要上多2个小时或者扣除2个小时工时）而无故扣除工时，而到现在为止没见有这些说明规定的。除了个人帮雇员填写了自愿扣工时的单。我不是收银员，我是做美工的，中秋节那天，因为有一段时间顾客比较多，而我们又做紧自己岗位的职责任务未能及时帮他们收银，而且最后都有帮忙收银（注明：我们不是收银员，无收银奖金或其它补贴，收银纯属帮助），那边的收银领班要我们签一个扣除2个工时的纸，理由是维护自己的威严，我们坚决不签，如果他们代签是有违法的？而且随意口头扣除工时无任何法律和规章制度证明的行为是否违法！！
而且本来迟到就有个公司规定是扣除交通补贴7元的规定，我想问用人单位是否有重复克扣员工的行为呢？
我有3天矿工原因是：按照上级要求买读卡器上传照片，出发去买读卡器之前未通知上级，又因交通不方便未能及时回到工作地点，因此当月考勤被打了5天矿工，用人单位扣发了本人当月全部薪水
因本人2000年07月14号在某公司参加工作到现在有10年了。可以享有公司规定的10天的年假和公司的待遇，可因为我刚进公司的时候是用朋友的身份证，因2008年公司办理社保要求要用自己真实的身份证我就把名字改回了自己的真实名字，现在公司说我是2008录的职没有10年不可以享有公司年假和待遇。请问应该怎么办？
我想问下 用人单位从工资里面扣除员工的1000元服装费 说服务了四年才能退 做了一年 现在我不做了 那1000块钱能要回吗
用人单位属广卅而我们在新会上班，签订的合同除原合同条文外，空白处______无任何工资.期限等约定.只有我们自已的签名,也设有用人单位法人代表筌名公章,合同签订已经6个月,也只为我们在广卅购买了5险1金中的养老.意外.生育险.没有买医疗和失业险.合同到现在还没交还给我们也不清楚是不是没真签合同
八月三十一日已与单位签订了解除劳动关系的合同单位，请问单位还有权从我八月份的工资中强制扣除我九月份的
八月三十一日已与单位签订了解除劳动关系的合同单位，单位要求我自己承担九月的全部社保费用，我在八月递交辞职申请时已请求停止社保，现接到单位电话说要从我八月份工资中扣除我八月的个人部分和九月的全额社保费，请问单位还有权从我八月份的工资中强制扣除我九月份的社保费吗？谢谢！
未与用人单位签订劳功合同，但产生事实劳动关系，现被单位裁员，我可以要求赔偿吗？
自2006年7月起，本人在某单位食堂上班，未签订劳动合，到2011年8月3日被单位裁员，请问我可以要求经济补偿吗？ 本人所在的单位是医院的食堂，自2009年起被医院承包给了一家餐饮公司。我现在应该找哪个单位索要赔偿？我应该上哪个部门去上诉？
用人单位和员工签的是劳务合同,上班时间因私事请假外出,发生事故,单位承担责任吗
用人单位和员工签的是劳务合同,上班时间因私事请假外出,发生事故,单位承担责任吗
本人于2011年2月14日向青浦去仲裁院申请仲裁，仲裁院于2月16日依法受理，但用人单位一直未出庭，直至2011年8月12日，仲裁院裁决用人单位赔偿本人2000元整经济补偿金，但直至2011年9月6日，用人单位尚未按照裁决书来履行，请问本人现在可以通过什么样的途径来维护自己的合法权益，谢谢
