公司和我签的合同只有一份,公司留着,合同里没有写社会保险相关事项
公司和我签的合同只有一份,公司留着,合同里没有写社会保险相关事项,现在合同不在我手上,我忘记具体都有什么了,在公司收到太多压迫,强迫加班,没有加班费,规定的休息时间都不能休完,也不能调休到下个月,工资每月都拖欠几天,并要自己去找老板要,才发,现在不想继续受压迫,可以以公司合同没有社保这一项,并在我工作的一年多内,没给我交过社保为由,递交被迫解除劳动合同书,并立即解除劳动合同吗
在职员工参加社会保险14年 差一年交完社会保险费用 死后尚未和公司(私营股份制企业)终止劳动合同 请
在职员工参加社会保险14年 差一年交完社会保险费用 死后尚未和公司(私营股份制企业)终止劳动合同 请问可以申请什么样的费用? 有安葬费吗? 有的话问谁要?谢谢
本人自2007年5月至今在某制造公司上班,上班期间经常加班加点工作,三年来没签订任何劳动合同 没买任何保险 。 请问像这种情况怎么向公司索赔?
用工单位未给缴纳社会保险,我可以提出解除合同并要求相关经济补偿吗?
本人是2008年7月22日至今都在杭州的一家某物业公司工作,但公司一直都没给我缴纳社会保险,请问我可以象公司提出解除劳动合同并要求经济补偿吗?要是可以补偿的方式和标准又是怎样的? 希望各位律师能详细的为我解答问题 事情紧急 非常感谢
至入职以来至今公司一直未主动与我签订劳动合同并购买社会保险!
当初2009年5月来此公司的时候公司承诺3各月实习后签订劳动合同并购买社会保险,但是时间一天天过去,今年6月当我向公司提出增加工资待遇并购买社保的时候,公司却因我不听话为由拒绝给我转正并购买保险。期间经常通宵加班无加班补偿,节假日从未放够,经理经常在同事面前说我精神有问题诽谤和扭曲我在同事面前的形象如今我
劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
公司未签正式合同,扣除保险公积金没有相关证明,节假日加班加点没有加班费用
公司名称广东超讯通信技术股份有限公司。中山传输项目。未签正式合同,扣除保险公积金没有相关证明,节假日加班加点没有加班费用,公司以考核为由扣除员工工资,从未有过以考核为由加过一分钱,节日福利同一家公司其他项目都有我们项目没有,签过一次领取节日福利名单却不见有。跟项目领导反应毫无音讯.想请问要怎样才能争
在公司工作8个月公司没和我签合同只有基本工资没有给交保险现在
在公司工作8个月公司没和我签合同只有基本工资没有给交保险现在辞退我工资还要压我一个月
在香港公司工作10年以上,只有在进公司时签过一份合同,公司也没有给员工买过任何保险
在香港公司工作10年以上,只有在进公司时签过一份合同,公司也没有给员工买过任何保险,现在公司解除合同,有什么样的赔偿
我在公司做了一年4个月,只有最开始两个月签订了试用期合同,然后就一直没有续签,也没有保险
我在公司做了一年4个月,只有最开始两个月签订了试用期合同,然后就一直没有续签,也没有保险。现在辞职了。公司说提前一个月辞职。还扣了我半个月工资。这种情况怎么办
公司和我签的合同只有一份,公司留着,合同里没有写社会保险相关事项
公司和我签的合同只有一份,公司留着,合同里没有写社会保险相关事项,现在合同不在我手上,我忘记具体都有什么了,在公司收到太多压迫,强迫加班,没有加班费,规定的休息时间都不能休完,也不能调休到下个月,工资每月都拖欠几天,并要自己去找老板要,才发,现在不想继续受压迫,可以以公司合同没有社保这一项,并在我工