同岗位上，单位通过考试，分出不同星级，每个星级工资待遇不同是
同岗位上，单位通过考试，分出不同星级，每个星级工资待遇不同是否违法？
以前，公司是三家单位合资组建的，公司人员也是由三家单位委派和向社会招聘人员组成。社会招工人员跟组建公司签订的无固定期限合同，一直以来工资待遇和五险缴纳都是按照这家组建单位执行，后来，其中合资的一家收购了其它两家后，以前三家单位人员的工资待遇和五险缴纳标准不同了，还有住房工积金，都按照收购这家单位的总
员工工伤停工留薪期已满，仍需康复修养，单位无合适岗位，请问工资待遇如何界定？
员工去年左手受伤，鉴定为工伤，先停工留薪期3个月，后根据医院建议延长3个月，今年一月份停工留薪期共6个月已到期。医院复查结果建议继续康复修养。单位现提供的岗位员工无法胜任。 1.请问现在停工留薪期满工资待遇应该如何界定？ 2.请问根据那条法律文件 想找到确切的文件，根据文件办事，以防有法律纠纷~谢谢
单位定的每月基本工资1700+岗位工资506+每个月的星期六4天加班工资743+工龄工资
单位定的每月基本工资1700+岗位工资506+每个月的星期六4天加班工资743+工龄工资 。 请问单位这样在2015年不加工资也是合法的吗？
单位定的每月基本工资1700+岗位工资506+每个月的星期六4天加班工资743+工龄工资
单位定的每月基本工资1700+岗位工资506+每个月的星期六4天加班工资743+工龄工资 。 请问单位这样在2015年不加工资也是合法的吗？
你好、我单位通过调换岗位而降低工资的方式胁迫我们走、我们可以
你好、我单位通过调换岗位而降低工资的方式胁迫我们走、我们可以起诉吗？
原岗位撤消单位给调岗3次工作地点和工资待遇都下降了请问公司以
原岗位撤消单位给调岗3次工作地点和工资待遇都下降了请问公司以安排工作为由解除合同能得到补偿吗:算不算自动离职
你好 国企单位长期经营不善 因此拖欠了好几年的工资 每个月只开生活费 由于职工的强烈要求近期单位通过
你好 国企单位长期经营不善 因此拖欠了好几年的工资 每个月只开生活费 由于职工的强烈要求近期单位通过固定资产变现决定补发工资差 请问应该按什么标准补发 还有补发金额是否应扣除以前的生活费 补发差额是否应该扣除养老保险所交的个人部分
带薪病假是否影响福利发放？ 我们单位针对工作在岗才能发放住房补贴和岗位工资，但是我全月请孕期病假，其
带薪病假是否影响福利发放？ 我们单位针对工作在岗才能发放住房补贴和岗位工资，但是我全月请孕期病假，其中有五天带薪病假，请问这五天我是否可以享有住房补贴和岗位工资
单位在每个月的工资中扣了住房公积金，却没有给如数上缴，我们员
单位在每个月的工资中扣了住房公积金，却没有给如数上缴，我们员工怎样维权？
