股份制公司被一家单位收购后社会招工人员工资待遇为何不同 以前，公司是三家单位合资组建的，公司人员也是由三家单位委派和向社会招聘人员组成。社会招工人员跟组建公司签订的无固定期限合同，一直以来工资待遇和五险缴纳都是按照这家组建单位执行，后来，其中合资的一家收购了其它两家后，以前三家单位人员的工资待遇和五险缴纳标准不同了，还有住房工积金，都按照收购这家单位的总公司工资标准执行。就社会招工这部份人待遇不变。问？社会招工这部份人可以要求和在单位上工作的人员享受同工同酬吗？劳动合同是否还有效？公司体制改变后劳动合同需要重新签订吗？