我想离职、可签约时间不够、园长不肯放我走、他说社保在他那扣着、不帮我转、该怎么办
请问现在幼儿园转让有什么法律法规限制么。我现办有一所幼儿园，是去年从别人手里接收过来的，现在所有证件都齐全，所有证件也是我本人的名字。因为家里一些原因需要转让出去，今天去教委幼教科去办理转让手续，结果被拒绝了，说什么必须办满3年才能转让法人，请问有这样的法律法规么？
当前缴费状态标记: 离职 养老参保情况: 参加 医疗参保情况: 合作 工伤参保情况: 参加 住房参保情况: 不参加 失业参保情况: 不参加 养老专户余额: 1221.91 医疗专户余额: 住房专户余额: 11月份的社保已交，12月份离职未交，请问12份看病可以 报销药费吗？
我现在是试用期，已经提交了离职报告，但是还需要上三天班。可是信单位让我明天去报道，如果我连续三天不去上班，之后自动离职，那么以后原单位还会给我开离职证明和社保证明、公积金证明吗？
31号准备离职，公司说保险基数正在核定，所以要我求我缴纳下个月保险，关键是公司缴纳的部分也要求我缴纳，请问公司做法是否合理？是否可以不缴纳那部分保险，我该怎么办？
31号准备离职，公司说保险基数正在核定，所以要我求我缴纳下个月保险，关键是公司缴纳的部分也要求我缴纳，请问公司做法是否合理？是否可以不缴纳那部分保险，还有我之前五个月的保险（共上了五个月的保险在北京），公司不知道为什么没有给我扣保险（月工资1500），如果通过法律解决的话，会不会之前的保险公司让我补上？
公司那边我以邮件形式向部门经理提出辞职申请，但是按规定要1个月以后才能正式离职 现在想直接不去自动离职也就是被开除，请问我的社保卡和档案去向，公司会不会扣留？ 还有就是离职证明，他们会不会不给开
我是2006-6-28到公司上的班，签定的用工合同是2007-1-1至2009-12-31，合同到期后没有与公司签定用工合同，在2011-4月主动辞职，在辞职后发现公司购买的社保是2007-1-1至2010-3月用个人名义购买的社保，这其中并没有生育保险，失业保险，工伤保险。在2010-9月至2011-5月公司是由公司的名义购买了社保的。这其中的2010-4月至2
律师您好！我想向您咨询下， 我原先在一家民营医院上班，于2011年3月24日提交了辞职申请，董事长已经签名。上面填写的拟离职日期是2011年4月24日，由于本人当时是孕足月准备待产，在上面同时写上了拟2011年4月1日开始休产假。然后于2011年4月1日开始休产假，于4月17日生了宝宝，之后一直在家休息，没去办理离职手续，拟定明
您好！我孩子在幼儿园上厕所时，由于老师没有陪伴，摔倒，面部右眼以下磕伤，到医院缝了四针，我想问一下，赔偿的问题
