雇主方应承担什么样的法律责任？怎样通过法律途径解决？需要提供什么样有效证据？
本人是一名大卡司机，在被雇佣期间外地与雇主之间因小事发生争执，雇主用铁棍暴力殴打，致使多处伤，因事态严重雇主提出并报警，在处理时仅作外伤局部检查及止血，（左腹部伤势严重，因是内伤当时未能及时发现。）回家后因伤势严重厉害，去检查，察因脾（即曾被打严重处)破裂必须做切除，事态严重。要求雇主出面，雇主长达
我一朋友参与一起盗掘县级保护区内的古墓葬，涉案6人，我朋友属从犯、偶犯，一审法院已开庭判决还没下来，当时当庭要求6人不分主从犯每人交罚金6万元，我们认为处理不公，现在我们的律师应采取那些有效法律措施应尽哪些义务？谢谢
请教大律师： 我是10年2月份到一个民营企业上班的，由于规模比较小没有签合同。11年1月份的时候由于我没有请假休息了一天，老板以此理由炒了我鱿鱼，想申请劳动仲裁告她要回赔偿，但是在收拾证据的时候比较麻烦。我们发工资都是给现金的，没有工作卡，也没有工作服。只有日常的一些邮件联络。请问这些证据能告得赢吗？
因我女朋友家拆迁要了一套房{房本名字是她母亲的}差钱，我和女朋友向我家亲戚朋友借了八万块钱，钱是以我的名义借得，欠条是两个人的名字一起写得，但因感情不和分手了，我想用法律的途径要回来，需要什么证据。钱是以我的名义借得，我能要回来多少
他答应帮忙办理某矿务局的农民合同工，然后从中收取中介费4.6万元。1年过了，他的承诺没有实现。我想把这笔钱要回。怎么办？ 因为都是邻居当初就没有写欠条和任何收据。所以想咨询下！有解决办法没？ 因为现在关系没闹僵呢，他还承认这回事。所以有朋友建议将现在和他的对话进行录音，到时候退钱的时候他反悔，这录音时候有
关于传销以及涉及为传销人员提供帮助而谋利的企业以及个人，定罪需要哪些证据和法律依据，
例举现象：地级市，外地人口5W有余，假设90%都是从事传销活动，由于资金流过大，导致多家银行开设众多网点（可说明发展程度，和公开程度），移动营业厅，联通营业厅，专为这类人群开设集团网，当地居民建房也在更大程度上适应，出租给这些人群。请问在这一假设现象中，会有哪些人涉及触犯哪些法律，定罪依据是什么？问题可
