您好！我未签订劳动合同，中途因旷工两天违反公司规定，被公司作为自动离职处理

您好！我未签订劳动合同，中途因旷工两天违反公司规定，被公司作为自动离职处理，并不予上月工资，请问我有权利拿回上月工资吗？并且旷工两天是跟经理请假未批而被定义的

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提问人：ask20160210qi4
提问时间：2016-02-10

我在该公司工作5年多了，现在公司发展好了想让我们走，又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗？

XUKUI2000 已解决 2009-05-16 回复(2)

我在一个个体老板的公司里进公司的时候是说满3个月签订劳动合同，可现在都7个月了还是没有签合同最近，上班的时候上了QQ，一天罚款100元 7天一共罚款700！（而公司的规章制度上只说了上班不准上自己私人的QQ，但没明文规定上一次QQ扣100元，而且上班挂QQ也没造成公司损失，这样合理吗？还有公司的规章制度我们签名了就

你娱乐着我已过期 2010-07-14 回复(1)

请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？

我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？

PAD5399 已过期 2010-08-28 回复(2)

公司签订劳动合同中途要重新签合同是否属于违反合同法？

集团公司北京分公司因自身经营出现问题，现要员工重新跟另一个北京分公司签订劳动合同，这种肯定属于劳动合同违反，但是否也属于违反的合同法？如果我不走劳动法，我走合同法可不可以？

hm813 已关闭 2015-03-11 回复(7)

律师您好，我在公司签订了年薪制合同，我在年中途办理离职，我剩下的百分之二十公司不能给我

律师您好，我在公司签订了年薪制合同，我在年中途办理离职，我剩下的百分之二十公司不能给我，公司以百分之二十扣留，以作为年终福利，我在中途离职不能领取，你说我能要回来吗？谢谢

ask20150616xgl 已关闭 2015-06-16 回复(0)

请问公司员工因旷工违反工作纪律，按公司规定视为自动离职。但员工不办理离职手续

请问公司员工因旷工违反工作纪律，按公司规定视为自动离职。但员工不办理离职手续，能暂停保险和公积金的交纳？

ask20150620b7j 已过期 2015-06-20 回复(1)

摄影公司给我们签订的一张纸合同规定自动离职没有工资是否合法

ask20150727rsf 已过期 2015-07-27 回复(3)

我三天没去上班，公司说按自动离职处理，员工手册上写的是旷工三天解除劳动合同

我三天没去上班，公司说按自动离职处理，员工手册上写的是旷工三天解除劳动合同，人事说有三天自离的制度，请问我三天没去，公司按自离而不是辞退合法吗？急急急！

ask20150731ski 已过期 2015-08-02 回复(2)

您好，我们公司规定旷工三天算自动离职扣除上月900元工资，这

您好，我们公司规定旷工三天算自动离职扣除上月900元工资，这合理吗？

ask20150810ibs 已过期 2015-08-12 回复(9)

您好，我跟公司签订了正式劳动合同，合同上规定如没有做满合同规

您好，我跟公司签订了正式劳动合同，合同上规定如没有做满合同规定的一年的合同期限提出辞职的话会扣除公司平均工资一个月工资做赔偿，当初合同规定劳动时间不超过40个小时，现在公司规定将大小周改为单休，我想辞职，请问有什么方法可以辞职又不扣工资吗？

ask20150917978 已过期 2015-09-17 回复(3)