公司搬迁我们不在续签劳动合同乙方怎么才能主动和甲方提出协议辞职获得赔偿公司为了不给劳动赔偿又把员工重新分流到其他单位 这样能不能跟公司提出不去 那员工不去算不算违反劳动合同
我们在公司工作了几个月,到年底都想回家了,可工资押得太久了又结不完,进公司时有签一份规章制度要求要做满两年才能辞职,现在老板就是拿它作为借口不答应,那规章制度可以算是劳动合同吗?公司没有给我们交社会保险等福利,节假日没有放假,经常加班都没有加班费,工资是押一个半月但还是没有准时发,现在我们好几个都不想做了,怎
我和公司签订的“岗位培训协议”是否合法？若未按公司协议辞职的话需要赔偿吗？
实习期结束后，转正第一月，公司让我去参加培训，但签一份协议，协议要求如果我未在单位工作两年，却辞职的话，则需要双倍赔偿此次的培训费用。我想知道的是，我签的这份协议合法吗？如果我两年内辞职的话，我是否有权不支付这双倍赔偿。我有法律的保障吗？谢谢您！
2011年2月19日，武汉市横店镇政府纠结地方流氓和横店城管大约一百多人，于19日上午在没有任何告知的情况下，毁我湾一百多亩桔苗，严重违反了农民的权利，农民没有办法，堵路来要求政府给个说法，没有想到，城管大打出手，致使我湾十人受伤，有一人现在还在医院治疗。请问我们该如何维权？谢谢。 我们也想报警，可是警察就在
我于2010年9月30日和劳务公司签的合同，是劳务工，合同3年，试用期6个月，工作地点是浦东。现在公司要搬迁了，应该怎么赔偿？谢谢。
公司要求我在签定劳动合同的同时签定培训协议，实际公司没有出资培训过，我辞职公司要我赔偿违约金合法吗？
我和公司签定劳动合同的同时，公司要求我签定培训协议，公司的培训就是两种形式：第一种是每季度回总部述职，述职期间观看DVD，第二种就是公司发个网址给我，自己到网上看，看完后写总结。我现在提出辞职，公司要我赔偿培训违约金，这个合理吗？
２０１０年９月３０日我和ＸＸ劳务公司签订了在浦东ＸＸ汽配公司工作的３年合同，现在由于工作的公司的原因要搬迁到上海市外去，而ＸＸ汽配公司现在不要我到新的工作地，我该怎么办？我还有２年多的合同时间该怎么处理？
我在这个公司工作20天了，试用期是两个月。我现在家里有急事要回家，可辞不了工。我该怎样做？
我公司新加入的员工都要签署一年期的劳动协议，现在有些人在劳动协议截至期限前提出不干。劳动协议是公司跟个人签署的难道只能保护劳动者，公司方就一点都不受法律保护吗？公司方又该怎么办才能受到有效保护？
我是06年9月进入公司的，08年之前公司没有给买劳动保险，09年1月份开始购买劳动保险。由于公司困难，2010年5月至今一直没有给买保险。其次，公司拖欠工资，2009年11月、12月，2010年1月、2月，2011年2月至今。请问如果我辞职了，公司该怎么赔偿我？？谢谢
我在公司工作了13年，每3年签一次合同，刚签了一年。现在公司要搬到乡镇去，公司名更改，老板由原来Ⅲ兄弟变为一人。请问，如果我不想去新公司上班怎样才能有赔偿？
