由于我的这个工作不是白天,而是在晚上,是做加拿大股票市场做股票交易的, 老板以我没完成公司业绩为由把我开除,而且是快到上班的时候发个短信来,让我别去了,也没签什么交接之类的,现在已经一个多礼拜了,问他工资的事他就说今天发,说已经通过银行转帐汇到我卡上了,可是我等了好几个小时还是没有。如果他根本就没有汇过工资给我,我们又是以短信方式联系的,他一口咬定钱已经汇过来了,我还能要回我的工资吗?
我是在快递公司仓库做操作员,我们提货后要分货,我扔货被老总看见,我们总经理就说我。对我态度不好。所以我和他说了两局。他就说不要我上班了。请问这样我可以当天找他结算工资吗?
我来到公司刚好4个月,已签订劳动合同但未交保险。上周六,领导带领制取试验样板,任务完成后,我忙着清理卫生。样板烘烤时间到后,另一个协同工作的同事,将板取出,由于板数量太多,他没注意到靠在侧面的4块板板,结果致使板烘烤时间过长而作废。现在公司说我应该对此负责,以工作态度不好,不符合研发工作精神等,并以我
我是7月被开除,而6月工资没有结,本来是7月20号发的,结果今天通知我,要8月才能结算6月的工资,这样符合情理不?我没有签订劳工合同。
在单位上班5个多月,未签劳动合同,公司现要开除,按我情况,是否有双倍工资赔偿?
本人在单位做营销策划工作,固定工资为10000元每月。在单位算中层领导。 但现在单位以我一个月未打卡7次,解雇我。 上班到现在,5个多月单位从未找过本人签合同。 我在了解一些法律后,今天领工资时,特别注意工资条是怎么写的, 上面写着基本工资,绩效工资等项目,但基本工资写得很低(1650元)。 从上班到现在,从
您好,我是天津某企业职工,7月十五日跟我的主管口头说明离职申请,她跟老总也说了,老总说要一个月的交接期,下个月才能正式离开,可是我现在面试的公司,要求7月26日开始到岗。7月18日到7月22日我没有去公司,22日我给老总打电话询问为什么6月份的工资没有给我发(7月20日发6月份工资),老总电话中说,我已经连续旷工,
您好,我是天津某企业职工,7月十五日跟我的主管口头说明离职申请,她跟老总也说了,老总说要一个月的交接期,下个月才能正式离开,可是我现在面试的公司,要求7月26日开始到岗。7月18日到7月22日我没有去公司,22日我给老总打电话询问为什么6月份的工资没有给我发(7月20日发6月份工资),老总电话中说,我已经连续旷工,
我是在KTV从事,调音和网络维护工作的.因为本人到公司应聘的时候只有KTV工作了一年多了.后来因为老板场地租大了,后面空着也是空着,老板就后来也把空着的地方搞成桌球厅,本来是一份事情,现在要做两份事情老板也不啃加工资,还要我顶着28.9度的高温到天台上面一个小时去洒一次水,我说我是调音的和网络维护的.不是来顶着28.9度高
我在苏州市湘城区一家民营服装厂工作,今年7月31日被公司以某种原因开除。我问工资公司表示要到年底按公司工资制度结。要是现在结,按每月1100结。可是我现在没了工作,身上又没钱。我该怎么办?
我与厂内员工有肢体冲突被厂里开除。却被告知工资还需等几天,因他拖延结账导致我挨饿,头晕眼花,我该怎么办?可以索取赔偿吗?