我是从事技术工作的，辞职时老板没同意了，也没说要钱保密协议，各种手续办完后，公司一个副总让签保密协议，如果不签的话就不给我那两个半月的工资（我们公司拖欠工资），而且保密协议没有规定保密费这一部分。请问这样的保密协议合法吗？我的工资怎么样才能有办法要回来呢？
原来没签订劳动协议，离职时公司要求签保密协议，并且5年内不能从事本行业，这样合法吗？我可以拒绝吗？
我进这家公司的时候并没有签任何劳动协议，在这经常加班，工作量比较大，而且工资又比较低，所以我现在想离职了，但是老总说走可以，但是要签保密协议，并且5年内不能从事本行业，这样的做法合理吗？我有权利拒绝签吗？谢谢！...
入职的时候公司派我去国外培训过，为期3个月。 培训的内容是如何操作公司的某个内部系统。 没有任何证书，而且该系统只是用于电子购物网站后台的产品信息管理，不涉及任何商业机密的东西。 当时和公司签的合同是2年。 现在两年还差4个月，我想离开了。 当时没有签培训协议，没有保密协议，没有约定赔偿金等，只有
我与2010年12月到A公司上班，入职后没有签订任何劳动合同，只有一份岗位申请表，表中只有职位和我的名字，我签字了，表就留在公司。说是试用期满后再签合同。2011年2月份，我还没有转正，公司叫我签一个用工协议，只有我的名字，其他相关的工资待遇、试用期、保险等都没有体现，倒是说了离职要提前一个月申请，我签了，协议
公司要求我在签定劳动合同的同时签定培训协议，实际公司没有出资培训过，我辞职公司要我赔偿违约金合法吗？
我和公司签定劳动合同的同时，公司要求我签定培训协议，公司的培训就是两种形式：第一种是每季度回总部述职，述职期间观看DVD，第二种就是公司发个网址给我，自己到网上看，看完后写总结。我现在提出辞职，公司要我赔偿培训违约金，这个合理吗？
老板辞退没有签订劳动合同的员工，是否能要求老板给我三个月基本工资
请问一下，我在一个公司工作一年半了，老板没有和我签订劳动合同，中间我也问过要不要签订合同，他们没有给我签。可是他现在辞退了我，原因只是因为他放了一台本身就有问题的电脑在店里，现在电脑坏了，他就说是我用坏了的，我只是按照常规开启和关闭，可他一定要我赔偿，我不同意他就辞退了我，现在我能要求他给我三个月的
我在一家私营的小厂上班，都三个月了，那个小厂没有营业执照，类似以前自家的加工坊，当时跟老板也没有签订劳动合同，工资等一些事宜都是口头协议的，没有任何的书面协议。由于那个厂要上12 个小时，两个班次。我真的吃不消了，前几天就跟老板辞职了。当结算工资时，老板以没有多钱威由，不给结清工资了。我该怎么办？该怎
我在一家私营的小厂上班，都三个月了，那个小厂没有营业执照，类似以前自家的加工坊，当时跟老板也没有签订劳动合同，工资等一些事宜都是口头协议的，没有任何的书面协议。由于那个厂要上12 个小时，两个班次。我真的吃不消了，前几天就跟老板辞职了。当结算工资时，老板以没有多钱威由，不给结清工资了。我该怎么办？该怎
我试用期劳动合同已到期后的第七天单位辞退我，（之后没有签订正是劳动合同），我是不是可以要求单位给多支
我试用期劳动合同已到期后的第七天单位辞退我，（之后没有签订正是劳动合同），我是不是可以要求单位给多支付我半个月工资啊
我给个人老板开车，前几天疲劳驾驶车追尾了，现在事情处理着那，我基本上没有事了；车也在修着，但是还的一个月才能修完。现在我不想干了，想回家，但是老板不给我工资，要就说手没钱。我上着开车前也没有签订什么协议，我想问问这种情况该怎么办？劳动局能够处理吗？就1200块钱。
