春节单位就放三天假超过三天就打辞职报告，这样做违法吗
公司违法，我我交辞职报告直接离职走人，申请劳动总裁不支持，为何会这样？
公司未交五险，拖欠工资，未提供劳动条件导致我未向公司提交辞职书，直接离职走人，我申请劳动总裁仲裁经济补偿金，仲裁委员说我离职不支持这个经济补偿金；公司拖欠一个月工资不发，总裁委员说这不属于拖欠工资，还是地方就这样，不提什么国家法律，国家法律怎么就成这样了呢？？？律师支个招吧 我是去年13年9月13日离职的
与原公司签订了5年劳动合同2年后到期。在今年3月中旬我口头向公司老板提出辞职，当时他同意我30天后离职，这期间正常上班。 然后4月初因身体不适住了一段时间医院，4月中旬回公司办理的离职，当时写了份辞职报告（财务要求我把日期写在4月1日，后来知道这是给我停保用的），并没有老板签字，我自己也没有留底，然后我社
胃癌，单位解除合同，要求个人写辞职报告后，才给补偿，这样作可以吗，谢谢
胃癌，单位解除合同，要求个人写辞职报告后，才给补偿，这样作可以吗，谢谢。
你好我想问一下我都已经辞职了，单位还罚款属于违法行为么？单位私自规定员工必须七点之前回寝室
你好我想问一下我都已经辞职了，单位还罚款属于违法行为么？单位私自规定员工必须七点之前回寝室，说可以请假外出，事后又因为这个扣款属于违法行为么
你好我是1月14日提交的辞职报告，可是2月7日就是春节放假了
你好我是1月14日提交的辞职报告，可是2月7日就是春节放假了请问我到底几号可以拿到退工单和劳动手册
我在现在的公司还没有正式提交辞职报告，公司所有的员工福利都将我不包含在内了，请问这样合法吗
我在现在的公司还没有正式提交辞职报告，公司所有的员工福利都将我不包含在内了，请问这样合法吗。还有我的年终奖公司也不与发放。这样可以吗。
我怀孕生孩子产假结束后单位调我去远地方上班，我不想去就打了辞职报告，当时单位说东西还不能给我，让我月
我怀孕生孩子产假结束后单位调我去远地方上班，我不想去就打了辞职报告，当时单位说东西还不能给我，让我月底再来拿东西还要给单位大概四百多块钱，说是单位多给我的，后来我要一个人带娃就没有去拿，现在已经有一年了，我想问我要是从新找单位上班，这关系是不是一定要是原来的单位去拿，……
我向单位提交辞职报告，但领导说合同上规定只能在6月至8月期间离职，所以不批准，也不跟我交接
我向单位提交辞职报告，但领导说合同上规定只能在6月至8月期间离职，所以不批准，也不跟我交接。我提交的辞职报告的时间不到30天，我就直接把东西放在公司，就不去上班了。刚好一个月的工资没发，我就说明工资我可以不要，想咨询一下，我这样做有没有不妥之处
