合同未到期，口头辞职没有书面辞职报告，这样算违法合同吗 与原公司签订了5年劳动合同2年后到期。在今年3月中旬我口头向公司老板提出辞职，当时他同意我30天后离职，这期间正常上班。

然后4月初因身体不适住了一段时间医院，4月中旬回公司办理的离职，当时写了份辞职报告（财务要求我把日期写在4月1日，后来知道这是给我停保用的），并没有老板签字，我自己也没有留底，然后我社保交到3月份就停了。

想知道在这种情况下我是否违反了劳动合同，原公司是否可以以合同没有到期就离职起诉我？