家父与一前员工产生争执，员工干活工资应得三万左右，家父已支付两万不到
家父与一前员工产生争执，员工干活工资应得三万左右，家父已支付两万不到，但此员工犯偷窃罪，偷了家父厂里的产品以谋取利益，相抵后仍欠家父11000，后被拘禁在警局，因各种原因，应判十年罪，但家父怜其家庭情况，遂私处托关系花钱，将其保释，并签了欠条。昨日其母亲送来4000，家父怜其赚钱不易，于是将欠条归还，约定两清。但今日此员工竟又来索取工资，想问如何解决，如若对方态度恶劣，可否起诉其偷窃
我母亲前两天因工资被拖欠与对方(四五十岁左右)产生争执,对方两天后心肌梗塞入院要手术,对方家属到我家
我母亲前两天因工资被拖欠与对方(四五十岁左右)产生争执,对方两天后心肌梗塞入院要手术,对方家属到我家闹事,要求我方负责,请问合理吗
员工已签署劳动合同还不到一个月，未交离职报告，自动离职，可拒支付工资，综合工时制未来得及申请，但把周
员工已签署劳动合同但自动离职，未交离职报告，是否算旷工来处理，应算违约是吗？可否拒发工资，还有一个就是我公司是实行做六休一的工作制度，国家规定综合工时度为每周不超过40小时，但公司处于特殊情况，把周六时间安排在年假（年假至少放1个月的长假，8月份又有个10天的小长假）可不可以相互抵消掉，但没有申请综合工时
本人所在的公司是一个外资办事处，不是经营性的，没有收入，办事处负责人是一个老外，我们有劳动合同（合同上的工资远少于实际工资），有其他保险（没有公积金）。现在总公司不再汇钱给办事处，而是把一个小客户划给我们办事处，如果这个客户有单我们办事处才能得到费用，费用多少还要看业绩，如果没单就一点钱都没有，我们
你好！请问提成和奖金属于工资的一部分吗？单位是否可以以员工离职违约为由而拒绝支付职工应得的奖金和提成
你好！请问提成和奖金属于工资的一部分吗？单位是否可以以员工离职违约为由而拒绝支付职工应得的奖金和提成吗？麻烦尽快回复。谢谢！万分感谢
我原来是一厂子的带班，因缺少员工让我顶班干活。说好了工资不变
我原来是一厂子的带班，因缺少员工让我顶班干活。说好了工资不变如果到发工资时他不给那么多我该怎么办？
我是打工的，我老板当时没钱支付工人的生活费，向我借了七万多，然后我在他那里干活又有七万多的工资
我是打工的，我老板当时没钱支付工人的生活费，向我借了七万多，然后我在他那里干活又有七万多的工资，但是现在他没钱支付我，打了张借条，借条的内容是如果到了这2016年2月8日前不还则用他在都市森林的房子做抵押，但是没有去公证处公证过，不知道这样这个久条有没有用？
朋友借款到期不还，见不到人，写有两张欠条分别为两万和三万，其中一张未写还款日期
朋友借款到期不还，见不到人，写有两张欠条分别为两万和三万，其中一张未写还款日期，一张是写还款日期为2013年12月，超过两年还能否起诉？请问诉讼途径是什么？该怎么追回欠款？
张律师您好，我跟朋友的朋友一起干活，他欠我3000多点的工资半年了现在是人联系不到了
张律师您好，我跟朋友的朋友一起干活，他欠我3000多点的工资半年了现在是人联系不到了，没有合同，怎么能要回欠的工资
张律师您好，我跟朋友的朋友一起干活，他欠我3000多点的工资半年了现在是人联系不到了
张律师您好，我跟朋友的朋友一起干活，他欠我3000多点的工资半年了现在是人联系不到了，没有合同，怎么能要回欠的工资
