急求，帮忙看下公司的劳动合同对我有什么不利或者违法的地方！！！

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任XX工作。第三条乙方应按照甲方的合同要求，按时按量完成规定的工作，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行定时工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十八小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会或一方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障一方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。四、劳动报酬第八条乙方为甲方工作，甲方的工资应遵循按劳分配原则。第九条甲方每月20日以货币形式支付乙方上月薪资(这个公司总是压我一个月的工资)，转正后薪资标准，包括基本工资XX元/月，津贴ＸＸ元／月、另加上加班费、奖金、补助等，乙方的每月总收入达到XX元/月。第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费用不低于北京市最低生活标准。五、保险福利待遇第十一条乙方可以选择一下一种医保社保办理方式： A:如果乙方愿意在北京市办理社保医保手续，甲方应该按照有关规定，与乙方共同支付社保医保费用; B:如果乙方出于户口等自身原因不愿意在北京市办理社保医保，而改为在户口所在地办理社保医保。甲方也应该按照有关规定，与乙方共同支付社保医保费用； C：如果乙方由于计划出国等自身原因，没有在国内长期就业的计划也暂时不愿意在国内办理医保社保，甲方应该尊重乙方的决定。 D：等乙方工作地点稳定后再协商办理医保和社保事宜乙方选择其中第X种方式第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定制度执行第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。甲方按照有关公司制度为乙方提供其他福利。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并完成与继任者的交接，否则甲方有权根据企业利益和工作秩序受损程度追究乙方责任。掌握甲方技术信息的技术人员和掌握甲方市场信息的销售人员，应当在离职前三个月提出书面申请

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提问人：1120919
提问时间：2009-09-16