请问老板规定不允许员工开微店，不允许在微信朋友圈发与工作无关的状态

请问老板规定不允许员工开微店，不允许在微信朋友圈发与工作无关的状态，围着罚款或者开除，不论上班时间还是下班时间，这种行为是否违法

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160205sco
提问时间：2016-02-05

员工在工作期间被顾客打伤老板应承担什么责任？希望懂法律的朋友帮忙解答一下，多谢！

你是狗熊已过期 2014-12-18 回复(1)

我朋友是一个个体户小老板，最近遇到店里的一个员工怀孕了，请问如果她休假不上班，老板还需要发工资给她吗

我朋友是一个个体户小老板，最近遇到店里的一个员工怀孕了，请问如果她休假不上班，老板还需要发工资给她吗？这个员工只在这个新老板手下工作了3个多月，6月初开始工作的，9月16日下午开始休假的，先前还不说是自己怀孕了，直到国庆节期间才说自己怀孕了，还说不得辞退她，老板估计她接下来大部分时间都不会来上班的，请问

UNLUCKYWOMAN 已过期 2015-10-05 回复(3)

请问我是饭店老板，我员工在我店工作3个多月，前几天因为当场摔打客人

请问我是饭店老板，我员工在我店工作3个多月，前几天因为当场摔打客人，跟我们吵了起来，然后就不干了，找他回来干他也不回来，导致我店停业很多天，现在他来要之前的半个月工资，我该给他吗，那我店损失该怎么办？

ask20151014wna 已过期 2015-10-14 回复(2)

我现在在一个私人企业工作，公司劳动合同规定，工作满一年后才给缴纳社保，请问这合法吗？现在公司也不允许

我现在在一个私人企业工作，公司劳动合同规定，工作满一年后才给缴纳社保，请问这合法吗？现在公司也不允许请假，请假一律按照矿工处理。还有就是我现在怀孕两个月，公司有意向要劝我离职，请问我该怎么维护自己的权益呢？我提到的三个问题都是违法的吗？我可以去哪里申请仲裁呢

1445236267 已过期 2015-10-19 回复(2)

正式员工因家里有事需请长假，老板不允许要求离职，请问这样公司

正式员工因家里有事需请长假，老板不允许要求离职，请问这样公司是否应给予相应的补偿？

ask20151023imu 已过期 2015-10-23 回复(4)

请问在公司工作中从高摔伤致腰部骨折，经医疗机构诊断采用保守治疗，因单位没有依劳动合同法规定，员工在工

请问在公司工作中从高摔伤致腰部骨折，经医疗机构诊断采用保守治疗，因单位没有依劳动合同法规定，员工在工作中发生伤害必须在规定时间内向劳动部门申报工伤，也因没有享受到工伤指定康复机构进行更全面的康复治疗，导致病情延误留下了后遗症，影响正常生活与工作，该怎么维权呢？如果延迟了申报，与治疗时机而留下后遗症

1895242873 已过期 2015-11-01 回复(2)

老板规定员工（小做坊工作20日，末签订劳动合同）夜晚不能喝酒

老板规定员工（小做坊工作20日，末签订劳动合同）夜晚不能喝酒，24点前必须休息，但员工不听劝告，在老板不知道的情况下，晚晚喝酒，喝到零辰两三点都不休息，有一日乱操作切板机，老员工发现后还是继续，叫他下班，又不下班（下班时间），继续做他的，后给板机切到了中指的中间一节，骨头都不见了一块，作坊老板要负什么责

ask20151102dwp 已过期 2015-11-02 回复(2)

请在此输您好！我在公司规定的休息时间跳绳，公司说我违法公司员工手册的不能在工作时间干与工作无关的事

请在此输您好！我在公司规定的休息时间跳绳，公司说我违法公司员工手册的不能在工作时间干与工作无关的事，要给我书面警告处分。公司这样做合法吗?入您的问题，祝您的问题早日得到解决！

ask20151109ane 已过期 2015-11-09 回复(4)

请问！工作出现问题，一般情况下是要老板承担责任还是员工承担全

请问！工作出现问题，一般情况下是要老板承担责任还是员工承担全部责任

ask20151205i2j 已关闭 2015-12-05 回复(0)

请问劳动法有没有规定员工在厂工作了几年后出厂不到两个月又回厂

请问劳动法有没有规定员工在厂工作了几年后出厂不到两个月又回厂工作工龄连续吗

ask20151218gh2 已关闭 2015-12-18 回复(0)