我与公司11年签订劳务派遣合同，让员工申请自愿放弃社保，合法

我与公司11年签订劳务派遣合同，让员工申请自愿放弃社保，合法吗

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提问人：ask20160205x80
提问时间：2016-02-05

相关咨询

我在公司工作了4年，还有两年没到合同期限，现公司为节省社保所交金额，让我们跟外地的一家劳务公司签合同，将我们转为劳务派遣在原公司工作，社保与工资全为劳务公司在外地帮我们交与发放，我想问下，公司这种做法合法吗，如不合法，我们应该怎么保护我们的权利，谢谢

SEN 已过期 2010-11-05 回复(2)

企业为了上市，让转正的非大专学历的员工与劳务派遣公司签订合同，老板说这是一种形式，要让所有那些员工都要签订，不签订随时都有可能丢掉工作。请问这种情况该怎么做呢？如果签订了，到时候企业所有的问题都推给劳务派遣怎么办？我们在公司的各项福利、工资等会不会受到影响呢？

卯年某日已过期 2012-10-27 回复(8)

您好：我是一名电信行业员工，原来在地市分公司工作，前期借调至省公司工作，借调期满，希望能正式调动，但是公司要求：正式调动的需要将正式员工身份转变为派遣身份，不然不给予调动，要求我会原地市分公司工作。请问这样是否合理？请各位法律顾问给予解答，谢谢！

韦小丽已过期 2013-02-19 回复(3)

如果遇到这样的问题，我应当怎么维权？

12周已过期 2014-09-26 回复(3)

我属于劳务派遣工，我在同一公司已经工作四年，签了两次合同，但是属于和不同的两个人力资源公司签订，是我所在的公司要求我们签的，公司这样做是否合法，现在合同即将到期，公司又要求我们签订延长劳动合同的一个协议，不再与我们签订合同，请问又是否合理。谢谢！

lanxiang1216 已过期 2014-10-29 回复(2)

我想咨询一下！公司不给员工交社保，并要求员工签订什么社保补助金100元，让员工自愿放弃交社保！请问这合法吗？员工没办法签字后会起到法律效应吗？

ask20150530cb3 已关闭 2015-05-30 回复(0)

我们公司总部在北京，想跟武汉一家劳务派遣机构签订合同，并将员工派遣在武汉当地工作缴纳社保，请问这种情况是否违法。《劳务派遣暂行规定》第五章跨地区劳务派遣的社会保险第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派

cdcd1010 已解决 2015-06-26 回复(3)

我是因为劳务派遣的合同被用人单位退回派遣公司，与派遣公司双方达成自愿的前提下签订解除劳动合同协议，现在快一个月了，上月正常工作的工资，及一二季度绩效，七月补偿工资一分都没有发？用人单位算违法吗？我们可以维权吗？

ask20150728khg 已关闭 2015-07-28 回复(0)

ask20150922ulm 已过期 2015-09-22 回复(1)

我是邮政的员工，我们一直是和劳务派遣公司签合同，今天又让重新签订成了劳务承揽合同了，请问这有什么区别呢？利益方面又有什么不同呢？

ask20151202gzt 已过期 2015-12-02 回复(1)