我于2010年3月到xx公司担任客户经理一职。约定工资发放方式为底薪加5%提成。工作上手之后，公司老板和我于2010年9月口头约定9月到12月业绩在12万以内于年终将再给予5%的提成，超出12万的部分再给予10%的提成。2011年春节前，老板将此约定提成中的部分提成发放给我，有工资单为证，另有部分未兑现。2011年4月，公司老板又和我口头约定2011年每月5万，总计60万业绩，发放方式同2010年。因个人原因，我于2011年8月初提出离职，并于8月31日正式离职。离职后老板说将会把2010年剩余的年度提成于2011年10月补发给我，但拒绝支付2011年的年度提成（拒绝支付理由是我未工作到2011年年底）。
我是否可拿回2011年的年度提成？因部分项目还未回款何时申请劳动仲裁合适？
均是口头约定，仅有去年年终发的工资单，和10月补发的工资单，这些证据是否充足？
求助：我的合法利益如何得到保护？我是合法的注册营业商户，文具店。不会也没有对左邻右舍产生负面影响。但自从隔壁餐馆（没见到任何营业执照）搬来，从此不安宁。噪声（为了省钱弄了个破油烟机那噪声实在无法忍受）、油烟（本来有烟道却不用，在人行道上烧烤，周围都遭殃，但敢怒不敢言，对方餐馆是本地人，我们都是外地人
发现一家北京的企业带有欺诈性质。说招聘兼职打字员，在招聘流程上只说先要交100元押金，但是交完100元后，公司又打电话来说要交500元保证金，等交完保证金，又说要交3000元公证费。此时我发现自己可能上当受骗了，然后我要求退回我的600元押金和保证金，但公司又以办理手续费为由，要交180元才能退，等交完180元，又说我的
我是大年初六去爬山，买了门票，门票里只包含了1块钱保险，但因管理处管理不当，被路边悬崖上坠落的冰块砸中，住院2个月，在修养3个月，至今肺部仍未痊愈，脸上仍有一点疤痕，心理阴影非常严重，鉴定的话可能是十级伤残，过些天要去找管理处赔偿，希望有人可以指点下该如何赔偿 我没有单位，是个体户
各位律师好，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条和《中华人民共和国宪法》第三十八条相关规定，当受害者甲方（指我自己）与肇事者乙方（指我的父亲）之间，因为甲方总被乙方恶意排斥精神有问题，看任何相关少儿电视节目就被乙方剧烈辱骂甲方看此类节目是低级趣味，并因昨天（2011.07.30）乙方拒绝甲方去广州而打甲方
4月26日与一家装饰公司签订装修合同，合同期限为7月6日交房。今天已经是8月5日了，拖欠了工期。在装修期间，多次出现不符合质量要求的工程，经过协商才勉强接受给我修复的工程。在7月20日时，安装小五金时，发现两个卫生间的墙面砖80%敲起来是空心的。安装五金时，墙面砖会有松动，脱落现象，与装饰公司协商时负责经理说要
我跟妻子2006年自由恋爱结婚，2009年8月生一儿子。2010年6月妻子带孩子回娘家住，之后就不回家。与2010年8月起诉离婚，一审没有叛离。期间无故拒绝我及家人看孩子。期间因为实在是想孩子又见不到儿子。我求助过110，但是也无济于事。现在我怎样争取孩子的抚养权。1岁另11个月。谢谢（我是山东人毕业留在北京，妻子是房山人
曾海吹两年之内超过淘宝网的金酷网游老总葛斌斌，几年前为了打开游戏，招了一批推广员，推广员先注册游戏玩家，然后在网站上签定网络合同，上传了身份证，银行卡等信息。网站上有具体的提成规则，和业绩查询及发放记录。开始每月还能不定期地把业绩钱发到推广员的银行卡中，去年起以网络出错为由一直拖欠，拖了半年多，过年
事情是这样的，妈妈于2008年收养一名女弃婴，因为当时没有想那么多，的却也没有相关的法律意识，也不知道自己是否有收养的权利。 而事实是他们根本没有不符合收养条件，当时妈妈35岁，爸爸年龄比妈妈稍大。但关键是我是他们的儿子，所以就不符合相关规定了，妹妹和我们一起生活13年，已经建立起了深厚的亲情和亲人关系，当
我在今年5月离职，第二季度干了两个月，公司是按照季度给提成的，，想请问，我第二季度就做满了两个月，我的提成是按照全季度的三分之二来计算还是要完成整个季度才能拿到提成？谢谢 我在4月1日就提出了离职，但是我的主管领导承诺会给我两个月的绩效，所以我就做到了5月底而不是四月底，现在又跟我说当初规定看错了，没有
农用三轮车车主载着伤者在路上正常行驶，对面轿车逆向冲过来将车主及载着的伤者撞伤，轿车车主发生事故后逃逸。请问交警在事故定责农用车主是否应负责？车上伤者的医药费该有谁支付？ 轿车车主事故逃逸对事故定责是否应负全责？交警定责：逃逸轿车车主对车上伤者只负主要责任，农用车车主对车上伤者负次责是否合理？
