您好，我的合同应在2015年12月31日到期，但2015年2月份被单位提前解除合同

您好，我的合同应在2015年12月31日到期，但2015年2月份被单位提前解除合同，五险一金应给与我怎样的补偿。

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160203u9h
提问时间：2016-02-03

+四川+我所在的单位部门撤销，我合同2016年到期，单位现在要与我提前解除劳动合同，只赔偿：每满一年赔偿一个月工资，我还可以要求其他赔偿吗？请律师详解，谢谢！

微信用户已过期 2013-12-30 回复(4)

劳动合同2015年2月份到期，这已经是第三次签订劳动合同了，再签订可以要求签订无期限的劳动合同。但是领导今天告知，现在改成半年一签劳动合同。而且12月份可能不再和我签订合同，原因是我和单位同事关系不和，有监控器录像为证。我们单位同事之间都知道一个公开的秘密，凡是单人独坐坐在监控器下的人下次都不签订合同

绿眸217 已解决 2014-11-27 回复(6)

您好,我和单位签订的是劳动派遣制合同,两年一签,到2015年6月份就要8年了.但现在合同还没到期,用

您好,我和单位签订的是劳动派遣制合同,两年一签,到2015年6月份就要8年了.但现在合同还没到期,用人单位要外包了.我不想签外包公司,请问有赔偿吗?

阿廖莎总理2014 已过期 2014-12-10 回复(3)

您好！请问2年合同到期有年休吗？需要提前一月打离职报告吗？还扣工衣钱吗？（单位是国企

您好！请问2年合同到期有年休吗？需要提前一月打离职报告吗？还扣工衣钱吗？（单位是国企，交了五险）谢谢您！

ask201505070iq 已关闭 2015-05-07 回复(0)

合同三年，还有16个月到期，现在单位单方面没提前通知解除合同

合同三年，还有16个月到期，现在单位单方面没提前通知解除合同，怎么陪尝，16个月是否应该补赏工资

ask20150510md8 已过期 2015-05-10 回复(7)

合同三年，还有16个月到期，现在单位单方面没提前通知解除合同

合同三年，还有16个月到期，现在单位单方面没提前通知解除合同，怎么陪尝，16个月是否应该补赏工资