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提问人:1454423431
提问时间:2016-02-02
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公司拒不支付加班费,不服调岗,没上班,公司以旷工为由开除

本人于2011年5月23日至2011年7月3日间工作长达42天没有休息日,且每天超长时间加班,而公司拒不支付加班费,而后期的工作中也以少给双休日等手法变相加班,2011年10月份,公司安排本人每天工作时间由8小时延长至12小时,每月休息由8天改为4天,被本人拒绝,2012年1月份公司安排本人每周工作6天,每天工作时间为8小时,2012年1月9日,本

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公司因本人不签变更公司名称和地址协议董事长解除说有补偿,第二天也对补偿进行了清算,但第三天公司反悔通知继续上班我拒绝上班并于第四天去劳动投诉,有公司开除录音,现没去上班公司以旷工为由开除有没有效?公司口头以不签变更协议为由解除劳动合同是否是违法解除劳动合同?急,谢谢!

DiU1811 已过期 2012-05-09 回复(2)

病假单晚交,公司以连续旷工3日以上为由开除

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jessica1908 已过期 2015-08-03 回复(1)

我因保胎未经公司批准未上班,公司以旷工为由开除及要求退还工资

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