低底薪为1140，8月份共有23天，我请了两天假，星期六加了两天班，由于每月工作日为21.75天，我没有上满21.75天，老板说要星期六加班的一天，补进去，这合理吗？
我公司每月按21.75天算，但6月只有21个工作日，我试用期7天，正式14天，我的工资该怎么算呀，公司是按试用期工资/21.75*7+正式工资/21.75*14算的，少了我0.75天，是不是违法行为呢，另外国家有没有明确的计算工资的标准呢？
我是上海的一家企业，现有以下问题向您咨询： 自今年七月一号开始外来从业人员开始转城保，但是个人要缴纳相应的保险费，我司现在工资是实行计时工作制的，如个人的工资组成方式：最低工资+加班工资+全勤奖+职务津贴（个别人员有）+工龄工资（个别人员有）+奖金（个别人员有）=实发工资。比如一位员工在该月所有的工资项目
工伤前日工资约为280元，休养三个月只发6000元的工资，因此想咨询杨律师，停工留薪期工资发放的标准是什么？是否要打折？
我是公务员，工龄32年，年龄46岁，想提前退休，想询问退休工资的计算标准，是否有35年工龄要高于30年工龄的政策规定。
请黑龙江省齐齐哈尔市2011年7月23日死亡的企业退休人员丧葬费标准是什么？补发几个月的工资？
员工在工作过程中有挤伤手指、碰破头等轻伤(不构成工伤)发生，公司应该支付工资。考虑今后若再有比较严重的伤势出现，不能无章可循。想咨询一下，怎样确定上述这种工伤(企业内部算作工伤)的工资标准？是支付100%的岗位工资（不包括奖金等）？还是只支付岗位工资的70%或百分之多少？这种情况有无法律依据？
律师您好，我1994年工伤，后又鉴定为8级伤残，目前还在上班，还有3年退休，单位最近要降我的工资，每月大约降300元，请问律师，国家或者河北省有关于工伤后工资标准的规定吗，谢谢
佛山工作6年，被公司辞退，公司说只按佛山最低标准工资（1100元/月）经济补偿金给我？
佛山工作6年，被公司辞退，公司说只按佛山最低标准工资（1100元/月）经济补偿金给我？这合理吗？ 经济补偿金是不是应该按解除劳动合同前12个月的实收工资的平均工资（包括每个月结算的提成，年终奖，不含社保补贴）？谢谢 那计算平均工资的时候另外的电话费补贴要不要除去呢？ 我们之前是每个月的工资表里包含基本工资，电
我是黔东南州某事业单位的退休职工，今年7月退休，退休前买了养老保险，本人有30多年工龄，想问退休工资该怎么发放？
