我老婆2016年6月份生小孩,但是她公司2016年说是要搬厂,从无锡到苏州,现在公司领导要裁她,请问可以拿到哪些赔偿?
各位律师,你好! 我是一位在一家企业工作9年11个月的一名员工,现在因公司销售不好要裁员,上个星期主管人员通知我说我在裁员范围里面,然后跟我协商关于赔偿的问题,说是赔偿我6000元,我不同意,不知公司这样子做合理法,我每月的工资是4500,另外加每月补住房800元是以现金给的,此另不在工资单现面体现。如果按照劳动
领导找谈话,说由于部门经营不好,要把一部分人分流到集团其他部门工作(原岗位与新岗位的工作性质完全不一样),如果不愿意去新岗位,那就要我们自己离职。请问这样合理吗? 谈话后两天我们其中一部分人已与人事表明不愿意去新岗位。另外有几个是工作期刚满3个月的(也提交过转正申请并通过了),被以试用期不合格为由要
我是酒店的厨师,工作了9个月,现在公司裁员,劳动合同上的基本工资1470 我的实际工资为4300 请问我能拿到多少补偿~~~
您好,我爱人家位于渭城区周陵镇西石羊庙村,最近他们村里出了一个关于拆迁的办法通知,说出嫁的女儿不能得到赔偿,也分不到房子。可是我爱人的户口一直就在他们家,我孩子的户口也随我爱人,我查了一下国家的相关法律,按照中共中央办公厅《切实维护农村妇女土地承包权益的通知》的有关规定,农村妇女无论是否婚嫁都与男性
基本情况: 男方是上海人,上海的房子动迁,承租人和户主都不是男方,但男方户口在里面可享受动迁。女方是外地人,户口在外地,两人的小孩户口报在上海,可享受动迁。男方母亲也在被动迁房子里。一共三个户口可享受动迁,且动迁房子里还有好几个其他亲属户口。 现在的情况是:男女方打算离婚,男方想规避婚内财产,把三
各位律师你们好,我有一下几个问题需要咨询: 1、目前怀孕4个多月,公司缩减了我的工作内容,并想要跟我重新签订岗位责任书(暂时没签),但是并没有说工资变动问题,如果我的工资有变动,我可以申请劳动仲裁吗。 2、如果公司跟我协商辞退我,我怎么计算我的赔偿金:我2014年9月9号入职,在公司大概是1年4个月,谢谢。
修公路经过我家的地,农村耕地没有协商好赔偿款之前政府可以强拆吗? 果树(龙眼树)及耕地(栽种着龙眼果树地)的赔偿标准金额是多少?
本人从06年元月进入公司。,08年开始签订劳动合同,三次续签到16年8月31日。现在合同未到期公司从1月解除合同。每续签一次合同到期后作过一次补偿【两年一次合同,补两个月的工资】现在本人应得到怎样的赔偿。
情况: 1、该员工2015年5月入职,负责程序开发,合同明确了工资待遇和2个月的试用期; 2、2015年8月底的时候,由于该员工不能胜任此岗位,被转到产品测试岗位; 3、2016年1月底,公司要辞退此员工; (此期间一直发放正式工资80%的放试用期工资;一直未办理转正手续) 现在该员工提出: 1、补差一个月工资; 2、补