我在石家庄的一家私营公司工作。劳动合同法第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，请问“最低工资”怎么算？试用期的工资指哪些？是指基本工资这一项吗？ 试用期的工资包括生活补助吗？
本人07年6月18日入职一家园林设计公司.于9月份跟该公司签定一份两年制的劳动合同.工资是1200底薪+200通信费.于2008年公司因为经营不善要裁员.于2008年10月28号要求本人在11月5号离职.离职后只给了本人该月工资跟补偿一个月工资.于本人任职期间并没有给本人购买社保.现在本人打算审请劳动仲裁.追讨其工资跟社保金.那请问各位
你好！ 我2008年6月2日开始在一家新成立不久的网络公司工作，到7月18日的时候，因为公司资金出现问题，公司其中一股东在未告知任何人的情况下把公司的电脑全部搬走了，也就是我们7月18日按往常一样去上班的时候，门是关着的，后来公司的法人来了，经过协商给我们写了一张欠条，因为我进去之后一直没有发过工资，工资约定是
是这样的，我有个朋友，他由于给人家做担保，后来欠债人跑了，追债者将我朋友起诉，结果法院判我朋友败诉，需要承担债务。 由于我朋友本身没什么钱，但有一套房子，一辆车，房子作为自己居住，没被用于抵债，可车子却被拿去抵债了，但是这样也不够还债，所以，追债人好像想申请用我朋友的工资抵债。 我朋友工作不错，收入
我想咨询下，我妈妈因为法轮功判了七年刑，因为转化提前一年出狱，她判刑前已经退休拿退休金了，但被捕后工资就被停了，一直停了六年多，出狱后的第一个月，又开始领退休金了，但这中间的六年多的工资就不给了吗？司法通2001 58号，有这个方面的问题，但是说的劳动教养方面的，像我妈妈这样的，这六年多被停的退休工资补不
请问:夫妻双方有一女7岁,因妻子病故.孩子一直在其姥姥家.由其父提供生活费及学费.孩子在16岁时辍学近一年,后又上职业学校就读.现孩子已19岁.但和其父关系一直不好.现孩子姥姥带着孩子状告其父,要求提供学费及生活费.请问孩子的父亲还有其的义务吗?如果孩子起诉法律将会如何裁定呢?
请问:夫妻双方有一女7岁,因妻子病故.孩子一直在其姥姥家.由其父提供生活费及学费.孩子在16岁时辍学近一年,后又上职业学校就读.现孩子已19岁.但和其父关系一直不好.现孩子姥姥带着孩子状告其父,要求提供学费及生活费.请问孩子的父亲还有其的义务吗?如果孩子起诉法律将会如何裁定呢? 请问:夫妻双方有一女7岁,因妻子病故.男方
请问:夫妻双方有一女7岁,因妻子病故.孩子一直在其姥姥家.由其父提供生活费及学费.孩子在16岁时辍学近一年,后又上职业学校就读.现孩子已19岁.但和其父关系一直不好.现孩子姥姥带着孩子状告其父,要求提供学费及生活费.请问孩子的父亲还有其的义务吗?如果孩子起诉法律将会如何裁定呢?
律师您好 我于2009年入职某公司 实际约定工资5500元 试用期发放工资为80% 但公司为避税 合同工资为2000元 签订后并未给我一份 到2010年 3、4两个月我非公休假 公司没有给我一分钱工资 而一直到2010年8月份公司才给我转正 理由是公司规定要个人提出申请才可通过试用期 我想咨询律师：1、病假期间工资应如何补发我？2、试用期
目前情况是这样的，我母亲的妹妹因工逝世了，法院判了14万8千赔偿费。我姨去世后，她的所有法律都是通过我家来实施的，因为她家在乡村，在法院也不认识什么人，法律什么的都不懂。 今天法院下达文书已经说明赔偿金为14万8千，可是这时我母亲愁心了， 因为我姨夫他在我姨去世后没几天，就另娶了一个女人，这个女人暂时代号A
我公司制定所有员工的工资都是基本工资1000+岗位津贴（我是1500）+绩效等 差别都在岗位津贴上了 但是每次都是口头说 工资是2500+绩效 请问在我休产假的时候应该发给我2500的基本工资还是 1000 的？如果是1000的 那岂不是跟所有人都一样的基本工资？ 如果公司发1000 的基本工资 我有何依据争取利益 谢谢 还有100块的全
