年终奖发错员工不返还,单位要求人事专员赔偿,人事专员个人能起诉吗?
单位人事专员制作年终奖的时候因考勤计算失误给一个员工做错了,多发了该员工3800元的全勤奖,单位追讨该员工不愿返还,因此单位要求做错奖金的人事专员赔偿单位发错的金额。那么如果单位不愿意再继续追究有不当得利的员工的责任,那么人事专员个人能起诉多收到钱的那个员工要求返还赔偿的金额吗?
我在单位工作时实际工资是7000多,但是单位只按2000多给我买社保,现在我退休了,退休工资很低,我能起诉公司赔偿损失吗?
个人承包单位文印室,请了几个熟人帮忙,一起做了十几年,现在做不下去了,遣散时候员工要求每年赔偿一个月工资一千五百元,并且还要求含保险费,每人两万多元。请问能否不赔偿或者少赔偿?依据什么?站在老板的角度,现在需要准备什么证据?关注什么关键点? PS:1、不是单位性质,是私人承包。2、当时没有签劳动合同,
员工在工作过程中代公司收取一些钱款,但没有及时上交给公司,现在公司想走法律途径告员工要求返还钱款,请问这种情况是去劳动仲裁还是直接去法院起诉?谢谢!
我在网上找了个人事专员工作!主要是是管理招聘员工资料!工作单位是KTV一类的
我在网上找了个人事专员工作!主要是是管理招聘员工资料!工作单位是KTV一类的!但他要交600元办IC上岗证!我也交了!会是骗人的吗?