我(2009年9月12日星期六）在公司加班，在进行行车作业时，被吊起的重物突然滑落，砸在了我的胸口，因为那里刚好装着手机，正好砸在了手机上面，手机被砸坏了，身体感觉好像没什么大碍，所以也没去医院。就给我放了2天假。 这种情况公司应该赔偿我的手机吗？（我的手机是2009年2月22日875元买的，到现在用了7个多月）公司现在说不能全赔。问：公司应该给予我多少的赔偿呢？ 谢谢
我昨天星期六加班，在进行行车作业时，被吊起的重物突然滑落，砸在了我的胸口，因为那里刚好装着手机，正好砸在了手机上面，手机被砸坏了，身体感觉好像没什么大碍，所以也没去医院。就给我放了2天假。 这种情况公司应该赔偿我的手机吗？ 谢谢
我(2009年9月12日星期六）在公司加班，在进行行车作业时，被吊起的重物突然滑落，砸在了我的胸口，因为那里刚好装着手机，正好砸在了手机上面，手机被砸坏了，身体感觉好像没什么大碍，所以也没去医院。就给我放了2天假。 这种情况公司应该赔偿我的手机吗？（我的手机是2009年2月22日875元买的，到现在用了7个多月）公司现
公司没理由的开除了我老公（给出的理由是工作态度有问题） 他并没有和公司签劳动合同，因为公司给谁都不签，但给员工缴纳三金，10月18号领完工资，21号被开除，现在马上要去领10月份干的18天的工资，想问下 是不是除了领这18天的工资之外，还应该给赔偿？是赔偿多少呢？ 我老公在这家公司干了有一年半
我０８年８月和公司签了３年的劳动合同．现在公司要转移到别的城市，我不跟着公司去，请问公司应该对我怎样赔偿？ 另外．入职前公司对我有一年的定向培养（如果３年内我离职的话将赔偿公司４０００元违约金），现在公司要拿这４０００块钱抵偿我的赔偿，请问这样做是否合理． 违约金签的是一份协议，签后就交公司了,我手里
我是去年7月进的这家台资公司 , 签的三年合同试用期半年 .就是到1月15号就过试用期了, 就在1月3号的时候和主管吵架, 经理当时在非工作时间内口头说开除, 就在我第二天早上去办手续的时候, 不注意被电动车撞伤了 , 然后住院治疗到现在 公司还是要开除 请问公司有权力吗 我试用期到现在已经过了 他再开除我 需要赔偿吗
我在一家超市上班，是做商品管理工作。有一次我们超市换商品管理软件，由于设置问题，造成超市损失2000多块钱，这个损失该我赔偿吗？详细内容如下： 1：我们超市请电脑公司过来安装软件，电脑公司也一直在我们超市做技术支持， 2：但是还是因为积分设置错误造成超市损失（本来商品是10分积会员积分为1分，结果设为1分积1
今年7月1日我合同到期后不予我续约，我是06年进入公司的，请教一下赔偿金如何计算，公司说是从08年开始计算赔偿我3个月工资，但有一种说法是从进入公司那年（06年7月1日）计算赔偿工资。 请问律师，根据新的劳动法，我的公司付给我的赔偿金如何计算，是3个月，4各月，还是5个月的工资作为赔偿？ 看了各位律师的回答更迷糊
