我在服装厂做质量管理，交的是基本保险，拿的是年薪每个月发2500元，每月还要扣掉500元的保险（听朋友说这个是扣269的），可是到年底结算年薪的时候又扣掉了7000冤案的保险金，我想问问这样对吗？有说理的地方吗？
我2014年11月底提出辞职，12月23日正式办理离职，但是公司在发我12月份工资时扣掉很多钱，具体的工资明细没给我，说是已经帮我预缴了2015年1月社保费用，所以要把这些费用全部扣除（包括公司应该承担的部分），我早就提出了离职，是公司没有及时办理停保，由个人来承担全部社保费用合理吗？
我2分离职 2月分我上了12天班 公司现在已经把我社保交了，现在公司让我个人承担全部社保费用
我2分离职 2月分我上了12天班 公司现在已经把我社保交了，现在公司让我个人承担全部社保费用，和理吗？难道公司不应该帮我承担一部分吗？
我2分离职 2月分我上了12天班 公司现在已经把我社保交了，现在公司让我个人承担全部社保费用
我2分离职 2月分我上了12天班 公司现在已经把我社保交了，现在公司让我个人承担全部社保费用，和理吗？难道公司不应该帮我承担一部分吗？
产假后自行离职，产假期间的社保公司要求个人全部承担，这样违法吗
产假后请假半年带孩子，后未回去工作直接辞职，公司要求产假期间保险个人全部承担，请假期间的保险也是个人全部承担，这样违法吗？
今年一月份我以劳务派遣的方式来到新单位，合同是跟代聘单位签的，合同中注明了月工资为3000元（含社保），当时同来新单位的10个人均认为含社保是指个人承担自己应缴纳的部分，也没多问，但工资发下来后才知道，我们的社保全部由我们自己缴纳，共缴纳847元。问一下这样合法吗？如果不合法，我们应通过什么途径维权。谢谢！
单位交了生育险，生育后拿生育津贴，请问在产假期间的社保，是否需要个人全部承担
单位交了生育险，生育后拿生育津贴，请问在产假期间的社保，是否需要个人全部承担，还是按原有的个人8%,单位22%支付，单位要求在生育津贴里扣除30%（8%自己的，22%单位缴纳的）社保是否合理。
您好，我于5月11日从单位离职，单位将5月社保单位部分全部扣除个人身上
您好，我于5月11日从单位离职，单位将5月社保单位部分全部扣除个人身上，这合法吗？
我15年5月底提出辞职，到6月5日正式辞职离开，7月份的时候领6月的工资，社保钱也扣了，还要我补还公司替我交的6月份的社保，总的1000多。这样合理吗？为什么我要补还公司交的社保钱？
赵律师您好，咨询一下新员工入职时签订如果怀孕，请假后社保全部由员工个人承担的协议
赵律师您好，咨询一下新员工入职时签订如果怀孕，请假后社保全部由员工个人承担的协议，这样合理吗？
因母亲生病请假三个月回家照顾，公司要我负担三个月公司和个人全部社保和公积金费用
因母亲生病请假三个月回家照顾，公司要我负担三个月公司和个人全部社保和公积金费用，请问是否合理？
