和销售公司电话联系时给的报价是10万,然后我们按10万的底价为基础的情况下与买家签定了合同,但是后来销售公司给出的合同却把价格提到12万,这中间的差价该由谁来补偿?销售公司承担什么责任?
我才工作一年因为自己的疏忽没有将发票及时寄到客户手里，导致发票过期，税金大概要20几万。现在公司已经将我辞退并且起诉我财产损害，要我赔偿所有损失，我不知道该怎么办了，20几万不是一个小数啊。 想知道类似这样的情况法院会怎么判？ 如果责任都在我这边的话会不会全赔？ 目前我也没有工作，非常着急。。
公司有员工因为做错订单导致公司损失巨大，共损失10万元人民币。公司酌情处理，对其作出1万2千元的赔偿决定，员工开始表示接受，后员工以心里压力过大为由，自动辞职，我司并没有要求此员工赔偿这1万2才准许其辞职，而是以其放弃权利和义务为由批准其辞职。现在此员工要我司付其工资，请问我司是否可以追讨其赔偿？
1、公司少报社保缴交基数导致生育保险金损失可否要公司赔偿？ 2、2009年11月开始休产假，现在哺乳期已经过了一个多月，还可以要得到赔偿吗？ 3、现在跟公司解除劳动合同，计算经济补偿的时候，生育保险金是否计入前12个月的工资？ 第2个问题的时效性和第3个问题的相关法律依据是什么？
公司无故漏缴社保5个月，导致本人社会统筹医疗被中断。请问可以要求赔偿经济损失吗？
每月一直都有从工资里扣除应当缴纳的社保费，但一直都没查询过。 公司也没有公布过缴费情况。 无意中查询才发现，期间中断了5个月。导致积累多时的医疗额度全部清零。 请问，这种情况我可以要求赔偿经济损失吗？赔偿的标准是什么？
本人在上月员工社保网上申报中，未发现有未通过审核事宜，造成上月员工社保未能申报，后经咨询，社保中心允许本月将上月和本月社保同时申报，但会产生滞纳金和相关员工多支付社保费用情况。公司要本人承担这些费用合理吗？真的闹到法庭，他们有什么法律依据吗 公司以工作过失为由和我解除劳动合同关系，双方达成解除劳动合
您好,想请教一下不小心弄坏公司用来销售的产品,员工是否需要赔偿??急!!
我是一家家纺用品的员工,在工作期间需要陈列产品,在一次拉拉链不小心的时候,由于用力较大,(个人觉得布料也不是很牢)拉链周围的布料撕开了一道口子.不知道这种情况下我需要以相当于买新品的价格买下这套产品吗? 我问主管该如何解决,主管的意思是让我买下来,可是那东西我实在不想要,而且上千块...该怎么办?
因与上级领导长期不和，公司也不同意其调换工作岗位，导致其突然精神恍惚，已入院治疗。想问问各位老师这种情况可要求其公司承担责任并进行赔偿吗，可有相应标准，谢谢.
我是大连人现从事海上养殖，最近亲戚委托我帮助联系异地育苗室要买价值4万多元钱的扇贝苗，我完全属于热心帮忙联系此事，数日后该育苗室运给我们的扇贝苗根本不是我们当初说好的品种，于是我们按原样退回，但是4万多元钱在我们看见扇贝苗之前已经汇到育苗室的帐号了，事后我们想要回这钱的时候，却没人理会，请问我能否要回
去年11月我在该公司入职，到现在已经十个月了，转正了，有综合保险，但是没有签过书面合同，现在公司要搬走，而且很远，我不能够一起搬走，这样的案例，我可以获得赔偿么
