劳动纠纷
公司少报社保缴交基数导致生育保险金损失可否要公司赔偿
公司少报社保缴交基数导致生育保险金损失可否要公司赔偿 1、公司少报社保缴交基数导致生育保险金损失可否要公司赔偿？
2、2009年11月开始休产假，现在哺乳期已经过了一个多月，还可以要得到赔偿吗？
3、现在跟公司解除劳动合同，计算经济补偿的时候，生育保险金是否计入前12个月的工资？
2、2009年11月开始休产假，现在哺乳期已经过了一个多月，还可以要得到赔偿吗？
3、现在跟公司解除劳动合同，计算经济补偿的时候，生育保险金是否计入前12个月的工资？
问题状态：已过期
提问人：Jessie……（福建－厦门）
提问时间：2010-12-27 14:42
提问人：Jessie……（福建－厦门）
提问时间：2010-12-27 14:42
已有3位律师回答了该问题
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三项都可以得到支持。
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如果有证据，可以这样主张。
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询社保中心为宜。
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