律师你好因未及时足额支付劳动报酬，在劳动仲裁庭审上我提出了解除劳动关系

律师你好因未及时足额支付劳动报酬，在劳动仲裁庭审上我提出了解除劳动关系，我发现庭审记录未记录我解除劳动关系。最后给我的判决书上写着至庭审日未解除劳动关系，不支持经济补偿金。只给了未支付的工资。他们的判决书有误吗？庭审记录上不记录我解除劳动关系的事。和在庭审上解除劳动关系通知书他们不采纳。劳动仲裁庭违法违规吗？

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提问人：ask20160129fav
提问时间：2016-01-29

解除劳动关系后能否在去申请劳动仲裁？

本人工伤6级不能接受厂方的一次性赔偿[赔偿金太少}，现在厂方说有2种选择‘1|，解除合同接受一次性赔偿，2，厂方安排上班，工资按最低标准发放。我现在正在寻求律师申请帮忙，合理赔偿没拿到之前不愿意与厂方解除劳动合同，现在也不愿意接受厂方安排的不合理工作领最低标准的工资。请问如果我与厂方解除劳动关系还

公道已关闭 2008-12-06 回复(5)

解除劳动关系后能否在去申请劳动仲裁？

本人工伤6级不能接受厂方的一次性赔偿[赔偿金太少}，现在厂方说有2种选择‘1|，解除合同接受一次性赔偿，2，厂方安排上班，工资按最低标准发放。我现在正在寻求律师申请帮忙，合理赔偿没拿到之前不愿意与厂方解除劳动合同，现在也不愿意接受厂方安排的不合理工作领最低标准的工资。请问如果我与厂方解除劳动关系还

公道已关闭 2008-12-09 回复(2)

企业未及时支付劳动报酬，员工提出解除合同的是否有赔偿

公司未及时足额支付劳动报酬的，员工可以向公司提出解除劳动合同，是否可以要求公司向员工给出劳动合同法第四十七条规定的赔偿标准，进行赔偿呢？谢谢本人所在公司现已经停工·停产三个月，无一领导出面解决，八百名员工每天早晚按时打卡到现在，前两个月还发放最低生活保障960，现在没有了，我们合同要到2012年，我们应该

A1131356212 已过期 2010-11-03 回复(2)

未及时足额支付劳动报酬，可否直接申请仲裁

公司未及时足额支付我的工资，我是否需要先向公司提出我的申请后，公司不同意后才能向劳动局申请仲裁吗？可否直接向劳动局提出仲裁申请要求补发我的工资并解除劳动合同获得赔偿？

colin11840659 已过期 2013-10-26 回复(5)

因公司未足额支付劳动报酬，9号申请仲裁要求11日解除劳动合同，12日我是不是就不用继续上班了

因公司未足额支付劳动报酬，12月9号申请仲裁要求12月11日解除劳动合同，同时工资结算至11日，并于11日邮件通知公司人事及领导，那我12日开始是不是就不用去上班了？公司是否还可以以规章制度规定连续三日旷工算作主动离职不赔偿？？？

Biggers 已解决 2013-12-11 回复(4)

请教尊敬的律师:企业不及时足额支付劳动报酬，如上法庭要求支付

请教尊敬的律师:企业不及时足额支付劳动报酬，如上法庭要求支付，要交手续费吗？

短信用户已过期 2014-06-30 回复(4)

请教尊敬的律师:企业不及时足额支付劳动报酬。今天，我以此理由辞工

请教尊敬的律师:企业不及时足额支付劳动报酬。今天，我以此理由辞工，老板说我没提前申请，如辞工，则按1820元上海最低工资算，而我的底薪是4800。我该怎么办？