倒签合同，填写人入职在我入职之后是否可以要求赔偿。

倒签劳动合同，填写人入职在我入职之后是否可以要求赔偿。

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提问人：gaolei7905
提问时间：2016-01-28

tianyalumanman 已过期 2015-10-08 回复(2)

您好，我们公司今年要裁人，但我的合同伟到期，我是否可以要求双倍赔偿，而非n+1赔偿

ask20151014ouz 已过期 2015-10-14 回复(4)

公司合同，合同约定有逾期支付滞纳金的条款，截至目前甲方已支付应付金额，但支付均未按合同要求的期限，有严重的拖延，现在已经付清的情况下是否可以主张要求赔偿之前的滞纳金？

wlxwlx_831 已过期 2015-11-16 回复(10)

我在一咖啡厅上班，两年了，突然说关门了，我是否可以要求赔偿，再说没有签订正式合同，可以要求赔偿嘛？？

ask20151129pc9 已关闭 2015-11-29 回复(0)

peterwang0514 已过期 2015-12-03 回复(2)

ask20151210tkp 已过期 2015-12-10 回复(3)

老板避而不见，多次失言，已拖欠工资将近四个月时间，因未签订合同，我是是否可以要求赔偿双倍工资？？

summer茗可茗已过期 2015-12-12 回复(6)

连续签订3次固定期限劳动合同，在第三次签订合同时公司没有告知签订无固定期合同，现在公司在第三次合同还没到期的情况下要求终止合同，我是否有权要求公司对我进行双倍补偿，是否可以终止我的合同。

JUWEIA 已过期 2016-01-07 回复(8)

我在14年与某股份制银行签了劳务派遣合同，然后15年合同到期之后，根据用工单位要求改签了另一家劳务派遣公司（固定期1年的合同），现在因为银行内部合并，现用工单位要求我与另一家公司签劳务外包合同，我是否有权拒签？能否索要赔偿？

ccccc26 已过期 2016-01-20 回复(2)

公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。

ask20160122vwk 已过期 2016-01-22 回复(7)