在公司工作两年零15天，今天公司忽然以不正当理由辞退我， 1.请问他们应该出具哪些书面通知？ 2.如果通知上需要签字我可以拒绝签字么？（或者可以要求在通知上写自己的想法，可以写么） 3.假如公司的理由不正当，但我已经签字并且领了工资，会影响我劳动仲裁么？ 4.我可以拿几个月赔偿金？ 5.公司开始与我签了一年合同，后来于去年又续签了3年合同期，但是合同当时因某种原因，没给我，我是否可以要回？ 谢谢您了，第三条尤为重要
本人07年4月进入公司 08年6月18日公司突然强行要求我离职~ 尚拖欠五月半月工资 3月-5月季度工资 6月13天的工资至今未发 我想申请劳动仲裁请问我能申请那些赔偿 至今无工作~
我5月20日与公司签订一份员工聘用通知书，内容如下：经公司研究决定，通知您于2010年5月20日前来我公司报到。拟定岗位为网络管理，工资待遇执行本岗D级，试用期为三个月。特此通知。（工资待遇执行方法是，第一个月1500+绩效，第二个月1600+绩效，第三个月1700+绩效，转正后1800+绩效）入职后，编制在办公室工作，由于办公
主管评价我工作无问题，但是老板要辞退我，我签一年合同，合同未到期，工作了8个月，公司未缴纳保险，我能申请什么补偿？
主管评价我工作无问题，但是老板要辞退我，我签一年合同，合同未到期，工作了8个月，公司未缴纳保险，我能申请什么补偿？
本人在珠海一家事务所工作4年了，其中包括了3个月的试用期。因为当时进去时熟人关系的缘故，现在介绍人与公司领导之间有矛盾，以我的关系比较特殊的原因而将我无故辞退。在11月1日下班后通知我，明天不用再上班了，将我辞退了，我想请问我可以要求哪些相应的赔偿？ 当是辞退时领导就说了3句话，她说：“由于我的关系比
本人在一家合伙的加工厂工作，还差10来天就满三个月试用期了。老总突然对我说：是因为厂里传言我到过另一个老总的居住处。说得难听点，就是好像我和他有点什么关系似的。当时我还没明白是什么意思。后来我才回想起来：“是那一次老总让我打电话充煤气。因为打电话充煤气也是我的工作之内的事。所以我就打了电话，但他也要外
我从2004年6月在这家公司工作，签订了两次合同，第一次是2006年至2010年12月底，第二次是2009年1月1日至2011年12月31日，最近公司通知说：经济困难，要辞退我叫我办理 移交，请问：我能要求补偿吗？能要求工作一年补一个月吗？最多可补几个月的工资？ 我认为：一、公司无辞退我的正当理由，二、合同还没到期
我在一家人力资源公司工作，我是10年六月入得职，可是到现在没给我们上社会保险，每月四天的加班费从未给过，我向公司多次口头提出要公司帮我们交纳，支付加班费，却一直不给回复，前两天我写了以书面形式的申请，公司却说我闹事，把我辞退了，我已找到仲裁但是要这个要那个的，我该怎么办呀
我父母在义乌一家公司做清洁工作 今年6月 一年的劳动合同到期以后 公司没有继续叫我们签 直到8月3日 对方口头提出辞退 我父母要求经济补偿1个月 公司不答应 后到了当地劳动局 当地劳动局事先说可以帮拿到补偿 但是今天又通知仲裁结果是因为我父母合同到期了 没有续签合同 所以公司不用补偿现在我父母找到义乌市劳动监察大队
请问，在合同期内，公司因裁减人员，要把我另调岗位，在我没同意的情况下，公司可以以此为理由辞退我吗？这
请问，在合同期内，公司因裁减人员，要把我另调岗位，在我没同意的情况下，公司可以以此为理由辞退我吗？这样的辞退有赔偿吗？
