我是一名刚刚毕业的大学生，在石家庄的一家公司工作。3个月的试用期，每月650元工资。而目前石家庄的最低工资标准是750元。请问公司给我支付的工资合理吗？我该怎样维护自己的权益？谢谢！
我们老板跑了，欠下16万元的工资，现在房租老板给我们支付，但不是100%的支付，请间是否合理，房租老板应该支付吗？
请问我现在怀孕四个多月公司叫我回家休息,就发基本工资750元,我原来工资拿2千多,公司这样做合理吗?
我的工资是基本工资750元+学历补贴250元+奖金1400元,每个月都没有工资单,看工资只能直接到卡上看,公司现在以我怀孕了,怕工作吃力为理由叫我回家休息,
没到合同期限，公司解聘我，说多给我一个月工资，这样做合理吗，
我于2006年09年每年一签，其签了三年，还有没到合同期限， 现在公司解聘我，说多给我一个月工资，6月10号让我走。 这样做合理吗，我应该有多少补偿金或赔偿金？ 现在公司搬迁到另外一城市，没有我要做的项目了， 我是8月29号才到合同期限，在这公司已经工作了三年了， 每年一签，今年6月1日通知我，6月10日走人。给我
我是在一家销售公司做了7年了，现离职公司要求对帐，现我都对半个月了，现在还有10多万得差异找不到，因为该客户在09年我才全面接手，现公司要我对06-08年得帐，请问如果我不对，公司是不是就以此为理由扣发工资呢！
公司领导说三个月试用期到了就给转证，但不给签合同上保险，说什么一年以后才给上保险，这样合理吗，我不想干了，但又怕他不给我工资，我这有公款，如果我不交公款，这样合理吗，等到他给我发了工资在把公款还给他
上学期我一朋友在焦作一家私人小学教书，期末考试结束后，学生都离校了，也把上学期的押金条给学校了（押金700），但最后一个月的工资（800）和这700块钱学校没给，临走的时候学校的男老板给打了欠条。在没有离开那个学校之前，学校还让去招生了几天，也招到了一些学生资源信息，但招生没结束我朋友就走了，这也是学校同意
事情是这样. 事业单位,合同工. 本来是每月十五号发当月工资. 因为最近有一人在发了工资的第二天辞职走人. 于是单位现在这样定了新合同: 当月十五号发上月工资. 这样合理吗?
